Plan de responsabilidad social empresarial distribuidora Triple A.

Grajales Quiroz, Adriana Maria; Coral España, Carlos Antonio; Villarreal, Elvira Zenith; Salcedo, Jennifer Carolina; Villarreal Puello, Yesenia Lucia

QRCode

View/Open

cacorale.pdf (Plan de responsabilidad social empresarial distribuidora Triple A.) (641.9Kb)

Date

2019-02-19

Author

Grajales Quiroz, Adriana Maria

Coral España, Carlos Antonio

Villarreal, Elvira Zenith

Salcedo, Jennifer Carolina

Villarreal Puello, Yesenia Lucia

Advisor

Narvaez Ferrin, Maria Erika

Publisher

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

TY - GEN T1 - Plan de responsabilidad social empresarial distribuidora Triple A. AU - Grajales Quiroz, Adriana Maria AU - Coral España, Carlos Antonio AU - Villarreal, Elvira Zenith AU - Salcedo, Jennifer Carolina AU - Villarreal Puello, Yesenia Lucia Y1 - 2019-02-19 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26580 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El objetivo del trabajo presentado a continuación es proponer la elaboración de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial para la distribuidora Triple A, considerando la situación actual de la organización y la necesidad de que esta cuente con las herramientas de planeación necesarias para el correcto direccionamiento de su personal hacia el cumplimiento de los objetivos corporativos. La importancia del Plan de Responsabilidad Social propuesto radica en la necesidad de establecer la misión, la visión y los valores corporativos que identificarán a la organización frente a sus diferentes grupos de interés y que guiarán el actuar de los empleados y directivas con respecto a los intereses del negocio. Así mismo, incluye el establecimiento de un Código de Conducta que servirá como marco de referencia de cómo actuar frente a diferentes situaciones. Igualmente, la identificación, descripción y evaluación de los stakeholders que tienen relación con la organización, apoyados en herramientas gerenciales como la Matriz de relación (influencia vs impacto), para finalmente proponer el modelo de gestión de RSE más idóneo para la organización. El Plan de Responsabilidad Social Empresarial puede considerarse, por lo tanto, un lineamiento de carácter ético que le permitirá a la organización actuar de la mejor manera posible frente a los diferentes aspectos de su entorno, tanto a nivel interno como externo, permitiéndole mejorar su imagen corporativa, el nivel de compromiso de sus colaboradores y su capacidad para posicionarse en el mercado y garantizar su crecimiento económico. ER - @misc{10596_26580, author = {Grajales Quiroz Adriana Maria and Coral España Carlos Antonio and Villarreal Elvira Zenith and Salcedo Jennifer Carolina and Villarreal Puello Yesenia Lucia}, title = {Plan de responsabilidad social empresarial distribuidora Triple A.}, year = {2019-02-19}, abstract = {El objetivo del trabajo presentado a continuación es proponer la elaboración de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial para la distribuidora Triple A, considerando la situación actual de la organización y la necesidad de que esta cuente con las herramientas de planeación necesarias para el correcto direccionamiento de su personal hacia el cumplimiento de los objetivos corporativos. La importancia del Plan de Responsabilidad Social propuesto radica en la necesidad de establecer la misión, la visión y los valores corporativos que identificarán a la organización frente a sus diferentes grupos de interés y que guiarán el actuar de los empleados y directivas con respecto a los intereses del negocio. Así mismo, incluye el establecimiento de un Código de Conducta que servirá como marco de referencia de cómo actuar frente a diferentes situaciones. Igualmente, la identificación, descripción y evaluación de los stakeholders que tienen relación con la organización, apoyados en herramientas gerenciales como la Matriz de relación (influencia vs impacto), para finalmente proponer el modelo de gestión de RSE más idóneo para la organización. El Plan de Responsabilidad Social Empresarial puede considerarse, por lo tanto, un lineamiento de carácter ético que le permitirá a la organización actuar de la mejor manera posible frente a los diferentes aspectos de su entorno, tanto a nivel interno como externo, permitiéndole mejorar su imagen corporativa, el nivel de compromiso de sus colaboradores y su capacidad para posicionarse en el mercado y garantizar su crecimiento económico.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26580} }RT Generic T1 Plan de responsabilidad social empresarial distribuidora Triple A. A1 Grajales Quiroz, Adriana Maria A1 Coral España, Carlos Antonio A1 Villarreal, Elvira Zenith A1 Salcedo, Jennifer Carolina A1 Villarreal Puello, Yesenia Lucia YR 2019-02-19 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/26580 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El objetivo del trabajo presentado a continuación es proponer la elaboración de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial para la distribuidora Triple A, considerando la situación actual de la organización y la necesidad de que esta cuente con las herramientas de planeación necesarias para el correcto direccionamiento de su personal hacia el cumplimiento de los objetivos corporativos. La importancia del Plan de Responsabilidad Social propuesto radica en la necesidad de establecer la misión, la visión y los valores corporativos que identificarán a la organización frente a sus diferentes grupos de interés y que guiarán el actuar de los empleados y directivas con respecto a los intereses del negocio. Así mismo, incluye el establecimiento de un Código de Conducta que servirá como marco de referencia de cómo actuar frente a diferentes situaciones. Igualmente, la identificación, descripción y evaluación de los stakeholders que tienen relación con la organización, apoyados en herramientas gerenciales como la Matriz de relación (influencia vs impacto), para finalmente proponer el modelo de gestión de RSE más idóneo para la organización. El Plan de Responsabilidad Social Empresarial puede considerarse, por lo tanto, un lineamiento de carácter ético que le permitirá a la organización actuar de la mejor manera posible frente a los diferentes aspectos de su entorno, tanto a nivel interno como externo, permitiéndole mejorar su imagen corporativa, el nivel de compromiso de sus colaboradores y su capacidad para posicionarse en el mercado y garantizar su crecimiento económico. OL Spanish (121)

Bibliographic managers

Refworks

Zotero / EndNote / Mendeley

BibTeX

CiteULike

Keywords

Código de conducta

Direccionamiento estratégico

Responsabilidad Social

Regional / Country coverage

udr_-_Cali

Metadata

Show full item record

PDF Document

Description of the content

El objetivo del trabajo presentado a continuación es proponer la elaboración de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial para la distribuidora Triple A, considerando la situación actual de la organización y la necesidad de que esta cuente con las herramientas de planeación necesarias para el correcto direccionamiento de su personal hacia el cumplimiento de los objetivos corporativos. La importancia del Plan de Responsabilidad Social propuesto radica en la necesidad de establecer la misión, la visión y los valores corporativos que identificarán a la organización frente a sus diferentes grupos de interés y que guiarán el actuar de los empleados y directivas con respecto a los intereses del negocio. Así mismo, incluye el establecimiento de un Código de Conducta que servirá como marco de referencia de cómo actuar frente a diferentes situaciones. Igualmente, la identificación, descripción y evaluación de los stakeholders que tienen relación con la organización, apoyados en herramientas gerenciales como la Matriz de relación (influencia vs impacto), para finalmente proponer el modelo de gestión de RSE más idóneo para la organización. El Plan de Responsabilidad Social Empresarial puede considerarse, por lo tanto, un lineamiento de carácter ético que le permitirá a la organización actuar de la mejor manera posible frente a los diferentes aspectos de su entorno, tanto a nivel interno como externo, permitiéndole mejorar su imagen corporativa, el nivel de compromiso de sus colaboradores y su capacidad para posicionarse en el mercado y garantizar su crecimiento económico.