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dc.contributor.advisorMalagón Sáenz, Elizabeth
dc.coverage.spatialcead_-_josé_celestino_mutisspa
dc.creatorMoreno Peña, Nancy
dc.creatorSánchez Palencia, Fanny Mercedes
dc.date.accessioned2014-12-10T20:49:04Z
dc.date.available2014-12-10T20:49:04Z
dc.date.created2014-09-30
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/2781
dc.descriptionDiagramas, Tablas y Gráficasspa
dc.description.abstractEn este trabajo se realizó obtención de información para el planteamiento de una propuesta que permitiese el mejoramiento del Clima Organizacional en el Instituto Penitenciario y Carcelario de Mediana Seguridad de Tunja. Identificando y analizando las situaciones más relevantes que afectan el Clima Organizacional en esta Institución. El método de investigación que se emplea es la observación, teniendo en cuenta que para llegar a la descripción es necesario observar las características de los diferentes agentes que participan en los procesos administrativos, en cuanto a comportamientos y procedimientos que se evidencian en las actividades que se desarrollan día a día en el Establecimiento.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titlePropuesta para el mejoramiento del clima organizacional en el establecimiento penitenciario de mediana seguridad y carcelario de Tunja.spa
dc.typeProyecto aplicadospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordsClima Organizacionalspa
dc.subject.keywordsPenitenciariasspa
dc.subject.keywordsGestión públicaspa
dc.subject.keywordsCalidad de vidaspa
dc.description.abstractenglishIn this work obtaining information for the planning of a proposal that would allow the improvement of organizational climate in the Penitentiary and Prison Institute Medium Security of Tunja was performed. Identifying and analyzing the most significant events affecting the organizational climate in this institution . The research method used is observation, considering that to reach the disclosure is necessary to observe the characteristics of the different actors involved in administrative procedures , regarding behaviors and procedures that are evident in the activities develop day by day in the Establishment .spa
dc.subject.categoryAmbiente laboralspa
dc.subject.categoryBienestar socialspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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