Una revisión de la inclusión laboral de ex miembros de las fuerzas armadas en condición de discapacidad en los últimos diez años en colombia

Abstract

Esta monografía tiene como objetivo principal revisar y reconocer el panorama actual de la inclusión laboral de ex miembros de las Fuerzas Armadas en condición de discapacidad; cuya problemática radica en la falta de inclusión social y laboral de los militares y policías que se encuentran en condición de discapacidad por cuestiones propias de su oficio laboral. Generalmente estas personas se quedan sin alternativas laborales por sus nuevas condiciones físicas. El Estado como ente protector del pueblo tiene claro que las personas con discapacidad son sujetos de protección especial y que se deben generar mecanismos para que ellos puedan laborar y tener una vida digna. Para el desarrollo de este objetivo principal se ha propuesto en un primer momento realizar un inventario de los programas y planes existentes en Colombia para la inclusión laboral de la población discapacitada, posteriormente, analizar y reflexionar sobre la legislación existente en Colombia en materia de discapacidad, y por último, identificar posibles oportunidades laborales dentro del gremio de la vigilancia y seguridad privada para ex miembros de las Fuerzas Armadas en condición de discapacidad como una alternativa de inclusión laboral. Se halla que en el país se cuenta con varios programa dirigidos a las personas que tienen algún tipo de discapacidad tanto de entes privados como de entes públicos, el sector de vigilancia y seguridad ofrece una oportunidad laboral viable dentro de las opciones de inclusión laboral de los ex miembros de las Fuerzas Armadas que presenten algún tipo de discapacidad; las empresas del sector seguridad privada deben visualizar el potencial de este recurso humano teniendo en cuenta su vocación y experiencia, que bien guiado y focalizado puede proporcionar personal idóneo para dichas labores.