Evaluación y valoración de desempeño de empleados vinculados en provisionalidad en el sector público para la alcaldía de Gachancipá

Abstract

En la presente monografía se pretende realizar un análisis sobre la importancia de un sistema de evaluación y valoración del desempeño para empleados vinculados en provisionalidad en el sector público para la Alcaldía de Gachancipá. Inicialmente se estudia la forma como la evaluación del desempeño ayuda para el cumplimiento de la función de dicha entidad y a continuación se determina como a través de dicha evaluación se garantiza que los servidores cuentan con las competencias necesarias para el desempeño del cargo asignado. Finalmente se realizan las lecciones aprendidas y conclusiones de la investigación realizada con el objeto de encontrar nuevos conocimientos que afiancen el desempeño de los empleados vinculados en provisionalidad