| dc.creator | Noboa González, María Fernanda | |
| dc.date | 2019-05-21 | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-08T21:19:25Z | |
| dc.date.available | 2019-11-08T21:19:25Z | |
| dc.identifier | http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/3170 | |
| dc.identifier | 10.22490/25392786.3170 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/28986 | |
| dc.description | La reflexión teórico-metodológica y profesional en torno a los distintos roles y naturaleza de los liderazgos organizacionales ha cobrado inusitada vigencia en la transición del mundo sólido a líquido. Dicha mutación está obligando a los líderes organizacionales a desafiar su mirada frente a las nuevas cartografías de procesos y sujetos entramados en condiciones espacio-temporales específicas, a partir de la perspectiva unidireccional de orden/desorden. Por ello, se debe repensar la gestión estratégica organizacional. El objetivo de este artículo es desarrollar una investigación teórica-crítica, que desde un enfoque cualitativo, basado en la revisión interdisciplinaria de literatura y varias aproximaciones empíricas, propone un nuevo locus epistémico y analítico, que apunta a pensar de otra manera los liderazgos organizacionales —reflexividad—, sus nuevos desafíos, el deber ético y responsabilidad social, para la construcción de distintos escenarios, comprometidos con el desarrollo integral de nuestra región. Los hallazgos muestran un tímido florecimiento de líneas analíticas de este tipo de liderazgo y el requerimiento de un mayor esfuerzo académico e investigativo para salir de corsé del paradigma lineal. Se concluye en la necesidad de navegar, sin desconcierto, en medio de condiciones de orden/desorden; libertad /control; proacción/reacción; conflictividad/consenso, como estrategia innovativa para pensar y construir conocimiento de alto valor, en apoyo a la toma de decisiones para la gestión organizacional. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD | es-ES |
| dc.relation | http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/3170/3179 | |
| dc.relation | http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/3170/3172 | |
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| dc.rights | Copyright (c) 2019 Revista Estrategia Organizacional | es-ES |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 8, Núm. 1 (2019); 27 - 42 | es-ES |
| dc.source | 2539-2786 | |
| dc.source | 2339-3866 | |
| dc.subject | gestión; organización; estrategias caórdicas; prospectiva crítica; mundo líquido; innovación. | es-ES |
| dc.title | Liderazgo caórdico para organizaciones líquidas. Innovación estratégica ante la incertidumbre para la construcción de futuros deseables | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
