Plan de Responsabilidad Social Empresarial Empresa Estilo Ingeniería S.A.

Cabezas Briceño, Deisy Poala; Vera Rodriguez, Leidy Yohana; Alvarez Rodriguez, Franky Mauricio; Mogollon Fajardo, Oscar; Conde Hernandez, Yira Patricia

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Date

2019-12-12

Author

Cabezas Briceño, Deisy Poala

Vera Rodriguez, Leidy Yohana

Alvarez Rodriguez, Franky Mauricio

Mogollon Fajardo, Oscar

Conde Hernandez, Yira Patricia

Advisor

Vasquez, Alvaro

TY - GEN T1 - Plan de Responsabilidad Social Empresarial Empresa Estilo Ingeniería S.A. AU - Cabezas Briceño, Deisy Poala AU - Vera Rodriguez, Leidy Yohana AU - Alvarez Rodriguez, Franky Mauricio AU - Mogollon Fajardo, Oscar AU - Conde Hernandez, Yira Patricia Y1 - 2019-12-12 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30530 AB - El presente documento, consiste en la investigación, descripción y análisis de las condiciones, normas, principios, factores y grupos de interés a los que le apunta una empresa colombiana del sector de la construcción y la movilidad vertical para la ejecución de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial en el cual pueda enfocar sus valores corporativos en su cadena de valor para atender los requerimientos de aquellas agrupaciones las cuales hacen parte fundamental en la definición de soluciones de la empresa a nivel corporativo y social para cumplir con sus objetivos organizacionales enfocados a la construcción de programas que beneficien a la organización y sus diferentes stakeholders. La investigación se basó en analizar tanto interna como externamente los factores principales que aportan a un proyecto de RSE, a través de la metodología de estudio de caso, en donde se evaluaron diferentes temas de la organización como código de conducta, RSE vs Marketing, evaluación y clasificación de stakeholders y elaboración y definición de indicadores y modelos de gestión de RSE, lo anterior enfocado en la información recolectada por medio de fuentes internas a la organización y externas. La anterior investigación permite de manera fácil, la evaluación y comprensión de la importancia de un programa de RSE, para ayudar a la organización a un crecimiento más sostenible y amigable con sus grupos de interés y a un reconocimiento más ameno en el mercado en el que se encuentra, además de los beneficios económicos que puede obtener mediante la implementación de programas sociales y ambientales. 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La investigación se basó en analizar tanto interna como externamente los factores principales que aportan a un proyecto de RSE, a través de la metodología de estudio de caso, en donde se evaluaron diferentes temas de la organización como código de conducta, RSE vs Marketing, evaluación y clasificación de stakeholders y elaboración y definición de indicadores y modelos de gestión de RSE, lo anterior enfocado en la información recolectada por medio de fuentes internas a la organización y externas. La anterior investigación permite de manera fácil, la evaluación y comprensión de la importancia de un programa de RSE, para ayudar a la organización a un crecimiento más sostenible y amigable con sus grupos de interés y a un reconocimiento más ameno en el mercado en el que se encuentra, además de los beneficios económicos que puede obtener mediante la implementación de programas sociales y ambientales. OL Spanish (121)

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Código de conducta.

Grupos de interés

Modelo de gestión

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El presente documento, consiste en la investigación, descripción y análisis de las condiciones, normas, principios, factores y grupos de interés a los que le apunta una empresa colombiana del sector de la construcción y la movilidad vertical para la ejecución de un Plan de Responsabilidad Social Empresarial en el cual pueda enfocar sus valores corporativos en su cadena de valor para atender los requerimientos de aquellas agrupaciones las cuales hacen parte fundamental en la definición de soluciones de la empresa a nivel corporativo y social para cumplir con sus objetivos organizacionales enfocados a la construcción de programas que beneficien a la organización y sus diferentes stakeholders. La investigación se basó en analizar tanto interna como externamente los factores principales que aportan a un proyecto de RSE, a través de la metodología de estudio de caso, en donde se evaluaron diferentes temas de la organización como código de conducta, RSE vs Marketing, evaluación y clasificación de stakeholders y elaboración y definición de indicadores y modelos de gestión de RSE, lo anterior enfocado en la información recolectada por medio de fuentes internas a la organización y externas. La anterior investigación permite de manera fácil, la evaluación y comprensión de la importancia de un programa de RSE, para ayudar a la organización a un crecimiento más sostenible y amigable con sus grupos de interés y a un reconocimiento más ameno en el mercado en el que se encuentra, además de los beneficios económicos que puede obtener mediante la implementación de programas sociales y ambientales.