Análisis de clima organizacional de las unidades de negocio de la Comercializadora Marden del Municipio de Palmira

Alegría, Elsa Yalila; Santos Carrillo, Manuel; Carrillo Valencia, Viviana

dc.contributor.advisor	Montoya Rendón, Julio Cesar
dc.coverage.spatial	cead_-_palmira	spa
dc.creator	Alegría, Elsa Yalila
dc.creator	Santos Carrillo, Manuel
dc.creator	Carrillo Valencia, Viviana
dc.date.accessioned	2020-03-31T21:20:21Z
dc.date.available	2020-03-31T21:20:21Z
dc.date.created	2019-03-13
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/31885
dc.description.abstract	El clima organizacional tiene que ver con las percepciones del ambiente que experimentan los individuos en sus actividades y labores cotidianas dentro de un marco formal de empresas. Puede analizarse en contexto, o puede estudiarse bajo el criterio de cada empleado. Todos los teóricos e investigadores organizacionales por unanimidad, concuerdan en que un idóneo clima social es extremadamente importante para el logro final de las metas organizacionales. El clima organizacional, aunque abstracto en concepto, es normalmente asociado con el desempeño laboral y la satisfacción laboral y emocional de los colaboradores o trabajadores.	spa
dc.format	pdf
dc.title	Análisis de clima organizacional de las unidades de negocio de la Comercializadora Marden del Municipio de Palmira
dc.type	Proyecto aplicado
dc.subject.keywords	Clima Organizacional	spa
dc.subject.keywords	Dimensión Liderazgo	spa
dc.subject.keywords	Diseño metodológico	spa
dc.subject.keywords	Modelo IMCOC	spa
dc.description.abstractenglish	The organizational climate has to do with the perceptions of the environment that individuals experience in their daily activities and work within a formal business framework. It can be analyzed in context, or it can study at the discretion of each employee. All organizational theorists and researchers unanimously agree that a suitable social climate is extremely important to the ultimate achievement of organizational goals. The organizational climate, although abstract in concept, is normally associated with job performance and job and emotional satisfaction of employees or collaborators.	spa
dc.subject.category	Administración de Empresas	spa