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dc.contributor.advisorHurtado, Henry
dc.coverage.spatialccav_-_neiva
dc.creatorSalazar Toledo, Leidy Andrea
dc.creatorGarzon, Leonardo Alberto
dc.creatorTrejos Murcia, Vianney
dc.date.accessioned2020-05-22T14:48:19Z
dc.date.available2020-05-22T14:48:19Z
dc.date.created2020-05-20
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/34077
dc.descriptionFigura 1. Organigrama de la empresa, Figura 2. Políticas Petrolservices y Cía. S en C, Figura 3. Fuerzas externas Petrolservices y Cía. S en C, Figura4. Valores corporativos, Figura5. Principales clientes, Figura 6. Mapa de procesos, Figura 7. Matriz de incidencia poder vs interés, Figura 8. Grupos de interés
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objeto realizar un análisis a partir de referencias bibliográficas, aportes y con base a una empresa existente en el sector del transporte de Hidrocarburos; La importancia de llevar a cabo estrategias y objetivos establecidos por la organización como ente responsable del impacto positivo o negativo que puede generar a la sociedad, una buena comunicación entre Stakeholders involucrados mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes; la importancia del papel que desempeña la organización en la sociedad colombiana, desde su proceso de selección de personal, la búsqueda de clientes idóneos y la selección de proveedores para la ejecución de sus operaciones, todo en conjunto en un proceso vital y organizado que debe tener criterios en esta selección que permita contribuir a la comunidad, a la sociedad y al país en general. Para lograr ese resultado fue necesario realizar un análisis y diagnóstico detallado de la organización seleccionada con el fin de conocer su situación actual, con base a sus debilidades y amenazas poder potencializar sus oportunidades y fortalezas, un análisis de sus fuerzas externas, evaluación del impacto de la empresa en la sociedad, lo cual permitió plantear y elaborar objetivos estratégicos, código de ética, canales de comunicación, políticas y principios para la organizaciónPetrolservices y Cía. S en C.
dc.formatpdf
dc.titlePlan Estratégico y Responsabilidad Social Empresarial de Petrolservices y Cía. S en C.
dc.typeCurso de Profundización
dc.subject.keywordsética
dc.subject.keywordsfilosofía
dc.subject.keywordsliderazgo
dc.subject.keywordsprincipios
dc.subject.keywordsstakeholders
dc.description.abstractenglishThe purpose of this research was to carry out an analysis based on bibliographic references, contributions and based on an existing company in the Hydrocarbon transport sector; The importance of carrying out strategies and objectives established by the organization as the entity responsible for the positive or negative impact it can generate on society; Good communication between Stakeholders involved improves the competitiveness of the organization, its adaptation to changes in the environment, facilitates the achievement of established objectives and goals, satisfies its own needs and that of the participants; the importance of the role that the organization plays in Colombian society, from its personnel selection process, the search for suitable clients and the selection of suppliers for the execution of its operations, all together in a vital and organized process that must have criteria in this selection that allows to contribute to the community, society and the country in General; To achieve this result, it was necessary to carry out a detailed analysis and diagnosis of the selected organization in order to know its current situation, based on its weaknesses and threats, to be able to potentiate its opportunities and strengths, an analysis of its external forces, evaluation of the impact of the company in society, which allowed to set and develop strategic objectives, code of ethics, communication channels, policies and principles for the organization Petrolservices y Cía. S en C.
dc.subject.categoryAdministración de empresas


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