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    Plan Estratégico y Responsabilidad Social Empresarial de Petrolservices y Cía. S en C.

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    lasalazarto.pdf (1.048Mb)
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    Date
    2020-05-20
    Author
    Salazar Toledo, Leidy Andrea
    Garzon, Leonardo Alberto
    Trejos Murcia, Vianney
    Advisor
    Hurtado, Henry

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Plan Estratégico y Responsabilidad Social Empresarial de Petrolservices y Cía. S en C. AU - Salazar Toledo, Leidy Andrea AU - Garzon, Leonardo Alberto AU - Trejos Murcia, Vianney Y1 - 2020-05-20 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34077 AB - La presente investigación tuvo como objeto realizar un análisis a partir de referencias bibliográficas, aportes y con base a una empresa existente en el sector del transporte de Hidrocarburos; La importancia de llevar a cabo estrategias y objetivos establecidos por la organización como ente responsable del impacto positivo o negativo que puede generar a la sociedad, una buena comunicación entre Stakeholders involucrados mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes; la importancia del papel que desempeña la organización en la sociedad colombiana, desde su proceso de selección de personal, la búsqueda de clientes idóneos y la selección de proveedores para la ejecución de sus operaciones, todo en conjunto en un proceso vital y organizado que debe tener criterios en esta selección que permita contribuir a la comunidad, a la sociedad y al país en general. Para lograr ese resultado fue necesario realizar un análisis y diagnóstico detallado de la organización seleccionada con el fin de conocer su situación actual, con base a sus debilidades y amenazas poder potencializar sus oportunidades y fortalezas, un análisis de sus fuerzas externas, evaluación del impacto de la empresa en la sociedad, lo cual permitió plantear y elaborar objetivos estratégicos, código de ética, canales de comunicación, políticas y principios para la organizaciónPetrolservices y Cía. S en C. ER - @misc{10596_34077, author = {Salazar Toledo Leidy Andrea and Garzon Leonardo Alberto and Trejos Murcia Vianney}, title = {Plan Estratégico y Responsabilidad Social Empresarial de Petrolservices y Cía. S en C.}, year = {2020-05-20}, abstract = {La presente investigación tuvo como objeto realizar un análisis a partir de referencias bibliográficas, aportes y con base a una empresa existente en el sector del transporte de Hidrocarburos; La importancia de llevar a cabo estrategias y objetivos establecidos por la organización como ente responsable del impacto positivo o negativo que puede generar a la sociedad, una buena comunicación entre Stakeholders involucrados mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes; la importancia del papel que desempeña la organización en la sociedad colombiana, desde su proceso de selección de personal, la búsqueda de clientes idóneos y la selección de proveedores para la ejecución de sus operaciones, todo en conjunto en un proceso vital y organizado que debe tener criterios en esta selección que permita contribuir a la comunidad, a la sociedad y al país en general. Para lograr ese resultado fue necesario realizar un análisis y diagnóstico detallado de la organización seleccionada con el fin de conocer su situación actual, con base a sus debilidades y amenazas poder potencializar sus oportunidades y fortalezas, un análisis de sus fuerzas externas, evaluación del impacto de la empresa en la sociedad, lo cual permitió plantear y elaborar objetivos estratégicos, código de ética, canales de comunicación, políticas y principios para la organizaciónPetrolservices y Cía. S en C.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34077} }RT Generic T1 Plan Estratégico y Responsabilidad Social Empresarial de Petrolservices y Cía. S en C. 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    Keywords
    ética Google Scholar
    filosofía Google Scholar
    liderazgo Google Scholar
    principios Google Scholar
    stakeholders Google Scholar
    Regional / Country coverage
    ccav_-_neiva
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    La presente investigación tuvo como objeto realizar un análisis a partir de referencias bibliográficas, aportes y con base a una empresa existente en el sector del transporte de Hidrocarburos; La importancia de llevar a cabo estrategias y objetivos establecidos por la organización como ente responsable del impacto positivo o negativo que puede generar a la sociedad, una buena comunicación entre Stakeholders involucrados mejora la competitividad de la organización, su adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes; la importancia del papel que desempeña la organización en la sociedad colombiana, desde su proceso de selección de personal, la búsqueda de clientes idóneos y la selección de proveedores para la ejecución de sus operaciones, todo en conjunto en un proceso vital y organizado que debe tener criterios en esta selección que permita contribuir a la comunidad, a la sociedad y al país en general. Para lograr ese resultado fue necesario realizar un análisis y diagnóstico detallado de la organización seleccionada con el fin de conocer su situación actual, con base a sus debilidades y amenazas poder potencializar sus oportunidades y fortalezas, un análisis de sus fuerzas externas, evaluación del impacto de la empresa en la sociedad, lo cual permitió plantear y elaborar objetivos estratégicos, código de ética, canales de comunicación, políticas y principios para la organizaciónPetrolservices y Cía. S en C.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34077
    Collections
    • Diplomado en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial [385]
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