| dc.contributor.advisor | Melo Hidalgo, Angela Mayellis | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_medellín | spa |
| dc.creator | Agudelo Quintero, Janeth | |
| dc.creator | Carvajal Arias, Paula Andrea | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T15:47:57Z | |
| dc.date.available | 2020-09-29T15:47:57Z | |
| dc.date.created | 2020-09-28 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/36317 | |
| dc.description.abstract | Se analizó la percepción de los egresados de Maestría en Administración de Organizaciones de la Zona Occidente en la UNAD, teniendo en cuenta variables sociodemográficas, de impacto laboral, y percepción de la calidad y propósitos de formación del programa. Para su desarrollo se contó con una población de 39 egresados, finalmente diligenciaron la encuesta un total de 22 egresados (56% de la población). Como resultados se encontró que los egresados (encuestados), son en el 100% personas mayores de 31 años, 55% de género masculino y casados el 45% del total de la población. El 55% de los egresados realizaron la maestría en el CEAD Medellín y los programas Administración de Empresas e Ingeniería son los pregrados que más representación tienen en el programa. La modalidad y la calidad del programa son las razones por la cuales, el 68% de los egresados escogieron a la Universidad UNAD como la institución de educación superior para dar continuidad a su formación profesional. El 68% de los egresados se encuentra empleado, correspondiendo el 40% a empresas del estado y de estos todos pertenecen al sector educativo. La percepción de los egresados frente al cumplimiento de los propósitos de formación es excelente con un promedio del 4,4 sobre 5,0. El 86% de los egresados afirma que los propósitos están directamente relacionados con la demanda laboral actual. Se recomienda hacer un seguimiento continuo a los egresados de la Zona Occidente y mantener actualizada su base de datos para ofrecer educación continua, cursos o informarlos sobre posibles vacantes, de acuerdo con su perfil profesional. | spa |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Análisis de la pertinencia de la Maestría en Administración de Organizaciones (MAO) a partir de la percepción de los Egresados de la UNAD Zona Occidente en el periodo 2016-2020 | |
| dc.type | Proyecto de investigación | |
| dc.subject.keywords | Calidad | spa |
| dc.subject.keywords | Caracterización sociodemográfica | spa |
| dc.subject.keywords | Egresado | spa |
| dc.subject.keywords | Desempeño laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Propósitos de formación | spa |
| dc.description.abstractenglish | The graduate students' perception was assessed considering sociodemographic variables, work impact, quality perception, and the training purposes of the Master in Administration of Organizations of the western region at National Open and Distance University, UNAD. There was a total population of 39 graduates, out of which 22 of them completed the survey (56% of the population). A total of 100% of the surveyed students were over 31, 55 % were men, and 45 % were married. Likewise, 55 % of the graduates completed a master's degree at Distance Adult Education Center (CEAD) in Medellín, where graduate students from the Business Administration and Engineering programs have the highest representation. Some of the main reasons for graduate students choosing UNAD as the higher education institution to continue their professional training (68%) are modality and quality of the programs. Besides, 68% of the graduate students are employed, 40% work in government companies. All of them work in the education sector. The graduates' perception of their training purposes fulfillment is excellent: an average of 4.4 out of 5.0 in a sample of 22 people. Additionally, 86% of them claim that those purposes directly respond to the current labor demand. Therefore, it is advisable to continuously monitor graduates from this western region, and keep updated databases to offer continuing education opportunities as well as courses, or to inform them about possible vacancies under their professional profile. | spa |
| dc.subject.category | Administración de las organizaciones | spa |
