ESTUDIO DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA COMUNA VIRREY DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ, COLOMBIA, TANTO PARA HOMBRES COMO PARA MUJERES

Abstract

La información cada vez más frecuente sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres las ha obligado a hacer una revisión interna para tomar correctivos. La mayoría de las empresas en países como Colombia, no se da cuenta de esto; sin embargo, la información cada vez más frecuente sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres las ha obligado a hacer una revisión interna para tomar correctivos. La situación actual de la mujer en el mundo laboral se caracteriza por una serie de factores. Tal vez nos ayuden a entender por qué se producen y quizás nos ayuden, también, a encontrar soluciones. La jornada de trabajo no acaba nunca porque la mayor parte de las mujeres, después de trabajar, se dedican a tareas domésticas y al cuidado de sus hijos e hijas. Suelen ser las mujeres las que piden permisos o excedencias para cuidar a sus niños o niñas, o a personas ancianas o enfermas. Analizar las políticas públicas sobre equidad de género para las mujeres en Colombia que trasgreden positivamente en el logro de una sociedad justa y equitativa para las mujeres, permite visualizar el papel que juega el estado en la construcción de una sociedad más incluyente dentro de la comuna de Virrey Bogotá