| dc.creator | Abadia Garcia, Constanza | |
| dc.date | 2018-09-10 | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-22T19:54:40Z | |
| dc.date.available | 2022-02-22T19:54:40Z | |
| dc.identifier | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696 | |
| dc.identifier | 10.22490/25392786.2696 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/46548 | |
| dc.description | Este artículo presenta un escenario exploratorio que —a partir de los resultados de diferentes in- formes mundiales y las voces de algunos expertos en áreas académicas, sociales, económicas y del escenario político, asociados al mundo empresarial— expone el advenimiento de nuevos retos para los escenarios de las relaciones laborales, debido a la necesidad de las organizaciones de adaptarse tanto a los cambios de tecnología, como a su incidencia en los estilos de vida e intereses de los consumidores. Dicha emergencia prospecta como crucial, el surgimiento de un liderazgo que movilice los equipos de trabajo para la adquisición y desarrollo de capacidades personales y colec- tivas, que favorezcan a las empresas u organizaciones en su transición y adaptación en su camino hacia el futuro, aportando la suficiente seguridad y motivación para la elaboración de respuestas innovadoras, ante los problemas que surjan en la cuarta revolución industrial y los nuevos espacios para la competitividad global. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Sello Editorial UNAD | es-ES |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/2799 | |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/2696/3040 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2018 Revista Estrategia Organizacional | es-ES |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 7 No. 1 (2018); 33 - 50 | en-US |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 7 Núm. 1 (2018); 33 - 50 | es-ES |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; v. 7 n. 1 (2018); 33 - 50 | pt-BR |
| dc.source | 2539-2786 | |
| dc.source | 2339-3866 | |
| dc.subject | liderazgo | es-ES |
| dc.subject | capital humano | es-ES |
| dc.subject | capacidades | es-ES |
| dc.subject | disruptivo | es-ES |
| dc.subject | consciente. | es-ES |
| dc.title | Nuevos escenarios para el liderazgo laboral y conexiones relacionales para el desarrollo de equipos de trabajo hacia un competitivo futuro organizacional | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
