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dc.contributor.advisorRocha, Claudia Rocio
dc.coverage.spatialcead_-_barranquillaspa
dc.creatorHoyos Jiménez, Mirna Beatriz
dc.creatorRivera Salas, Carlos Arturo
dc.creatorPalacio San Juan, Damaris Isabel
dc.creatorVelásquez Meza, Keli Johana
dc.creatorSarmiento, Diana Marcela
dc.date.accessioned2015-12-23T18:09:51Z
dc.date.available2015-12-23T18:09:51Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/5362
dc.descriptionGráficas, tablas, mapa de procesospa
dc.description.abstractDiseño de un modelo de gestión del conocimiento para el área de capacitación de la empresa labores de Colombia Ltda., fundamentado en la metodología de los autores IkujiroNonaka y NaokoTakeuchi, la cual se basa en una espiral permanente de transformación ontológica interna de conocimiento, constituida por cuatro fases para la conversión de conocimiento tácito a conocimiento explícito, proponiendo mecanismos específicos orientados a la creación de nuevo conocimiento del personal de la fuerza de venta.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.sourceinstname:Universidad Nacional Abierta y a Distanciaspa
dc.titleModelo de gestión del conocimiento para el área de capacitación y evaluación del desempeño de La empresa Labores de Colombia Ltda. “Ladecol”spa
dc.typeCurso_de_Profundizacionspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.subject.keywordsEvaluación desempeñospa
dc.subject.keywordsCapacitaciónspa
dc.subject.keywordsConocimientospa
dc.subject.keywordsOrganizaciónspa
dc.description.abstractenglishDesign of a model of knowledge management for the area of ​​training of company work Colombia Ltda . , Founded on the methodology of IkujiroNonaka and NaokoTakeuchi authors , which is based on an ongoing spiral of internal ontological transformation of knowledge , consisting of four phases to convert tacit knowledge to explicit knowledge , proposing specific mechanisms aimed at creating new knowledge staff sales force.spa
dc.subject.categoryModelo secispa
dc.subject.categoryRecurso humanospa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.spaTrabajo de gradospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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