Estrategias de Gestión de la Política Pública de Salud Mental aplicable al Municipio de la Plata – Huila, según lineamientos del estándar de Gestión de Proyectos PMI.

Abstract

El Municipio de La Plata en Huila no cuenta con estudios descriptivos sobre su dinámica social, planificación estratégica y su influencia en la salud mental, lo que dificulta la atención oportuna de la población urbana y rural en cada etapa de su vida. Para abordar este problema, se propone determinar las estrategias de gestión de la política pública de salud mental aplicando el estándar de gestión de proyectos del Project Management Institute en cuatro fases: Diagnóstico, Tratamiento, Valoración y Final de proyecto. A través del análisis de las mesas de trabajo intersectorial, se identifican alternativas de solución mediante la planeación estratégica que la entidad territorial debe implementar para determinar el plan de acción de gestión pública para la estructuración de la política pública de salud mental y la realización de los seguimientos repetidos y análisis de resultados. Asimismo, la recopilación de información sobre la situación actual del municipio en relación a la problemática presentada en salud mental permite identificar las necesidades, problemas, demandas, expectativas y recursos disponibles para el respectivo proyecto. La metodología de marco lógico se utiliza para plantear el problema y su solución de manera concreta. Desde esta comprensión, se determina que, para el municipio de La Plata, es necesario contratar el 100% del talento humano para la atención a la población que presenta problemas en salud mental, con personal altamente calificado y con experiencia en atención oportuna y diseño de estrategias de gestión pública. Finalmente, se propone estructurar un plan de acción o guía estratégica para el mejoramiento de la gestión pública a la salud mental, mediante intervenciones de promoción, orientadas a fortalecer las emociones, potenciar alternativas a los comportamientos de riesgo y promover entornos y redes sociales favorables.