Importancia del manual de funciones y procedimientos para la comprensión de la estructura organizacional administrativa y operativa para la correcta ejecución laboral

Abstract

La presente monografía se desarrolló con el fin de dar a conocer la importancia del manual de funciones y procedimientos para comprender la organización de una empresa, pues, la no existencia de un manual de funciones y procedimientos establecido en las organizaciones, se generan situaciones de inconformismo, sobrecarga laboral, falta de interés y motivación, por causa de la duplicidad en las labores a desempeñar en el ambiente laboral. Por tal razón, es importante plantearse la siguiente pregunta ¿De qué manera el manual de funciones y procedimientos aporta para comprender la estructura organizacional administrativa y operativa para la correcta ejecución laboral? Con el fin de solucionar las hipótesis justificadas, a través de la elaboración de un manual de funciones y procedimientos logrando mejorar la productividad y los resultados en el recurso humano, reflejándose en mejores resultados organizacionales. Es así que, por medio del desglose de los tres objetivos, primero la identificación de las bondades de un manual de funciones en la estructura organizacional. Segundo conocer la idoneidad de un manual de funciones y procedimientos en las organizaciones; y como tercera medida establecer las principales diferencias de los manuales de funciones y procedimientos identificando el sector económico. (agropecuario – comercial – servicio), se logra determinar lo importante que es llevar a cabo una adecuada realización de los manuales de funciones y procedimientos, en las organizaciones, permitiéndoles mayor productividad y mayor organización.