Mostrar el registro sencillo del ítem
Diagnóstico del clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Especializado Granja Integral- HEGI, Lérida-Tolima, 2015
| dc.contributor.advisor | Molina Peralta, Iraide | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_ibagué | spa |
| dc.creator | Montero Cruz, William David | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-05T17:15:09Z | |
| dc.date.available | 2016-05-05T17:15:09Z | |
| dc.date.created | 2015-10-10 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/6229 | |
| dc.description | Encuesta | spa |
| dc.description.abstract | Esta estudio de carácter descriptivo realizado en una institución pública, en este caso el Hospital especializado Granja Integral (HEGI) E.S.E Lérida ha contado con 34 sujetos pertenecientes al área de enfermería, aborda y analiza las nueve (9) dimensiones del clima organizacional descritas por Litwin y Stringer (1968) y cuantifica según la opinión de los encuestados la Satisfacción laboral. Se ha realizado utilizando un instrumento donde se realizan varias preguntas relacionadas con las dimensiones y la Satisfacción. Los resultados han sido significativos encontrándose diferentes fortalezas y debilidades en cada una de las dimensiones generándose un sinnúmero de retos y expectativas para las directivas y el talento humano del HEGI en pro de mejorar cada día. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.source | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.title | Diagnóstico del clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería del Hospital Especializado Granja Integral- HEGI, Lérida-Tolima, 2015 | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type | Proyecto de investigación | spa |
| dc.subject.keywords | Clima organizacional | spa |
| dc.description.abstractenglish | This descriptive study conducted in a public institution, in this case the specialized Integral Hospital Farm (HEGI) ESE Lerida has had 34 subjects in the nursing area, addresses and analyzes the nine (9) dimensions of organizational climate described by Litwin and Stringer (1968) and quantified in the opinion of those surveyed job satisfaction. It has been made using an instrument where several questions related to the size and Satisfaction is made. The results have been significant finding different strengths and weaknesses in each of the dimensions generated countless challenges and expectations for policies and human talent HEGI towards improving every day. | spa |
| dc.subject.category | Gestion de las organizaciones | spa |
| dc.subject.category | Estrés | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
