Guía de promoción y prevención de salud enfocada en riesgo psicosocial para el personal de una entidad de salud del municipio de Duitama

Abstract

El trabajo, así como en la vida personal, las relaciones sociales, son las dimensiones esenciales que caracterizan al ser humano, el trabajo es el resultado de una actividad humana voluntaria realizada bajo tensión, puede ejecutarse en un puesto de trabajo, en el domicilio, en el espacio público, en una empresa u organización, sometida a determinadas condiciones y medio ambiente laboral, aunque el trabajo involucra al ser humano de forma integral, hay que recordar que el impacto lo percibe el cuerpo, en mayor o menor medida. Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto organizacional, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión, dicho riesgo es una preocupación creciente en las organizaciones porque, además de afectar la calidad de vida del trabajador, impacta directamente en el rendimiento de toda la empresa, frecuentemente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo actúan durante largos periodos de tiempo, ya sea de forma continua o intermitente, están interrelacionados potenciándose o minimizando sus efectos sobre la salud, es importante realizar una debida evaluación de este riesgo