Menos discriminación, cero suicidios, las banderas de la fundación Sergio Urrego

Abstract

Se quiere dar a conocer los métodos y estrategias de formación que implementa la Fundación Sergio Urrego (FSU) para las diferentes comunidades y de esta manera identificar si esta experiencia se cimenta socialmente, constituyéndose en una innovación social. Por tanto, mediante la sistematización de la información recolectada a la luz de la matriz de caracterización de innovación social, conocer si esta fundación (FSU) es una experiencia social-transformadora, participativa, genuina, vigente - consolidada y expansiva; además determinar el carácter innovador de la experiencia y conocer sus niveles de madures teniendo en cuenta las características de la matriz TRL. Por otro lado, se realizaron dos entrevistas semiestructuradas al Coordinador de relacionamiento, explicando desde un enfoque cualitativo la participación de psicólogos, abogados, docentes y víctimas de discriminación e ideación suicida. Por medio de jornadas de formación basadas en metodologías pedagógicas, teórico-académicas y reflexivas se han logrado fortalecer las habilidades de los y las participantes a través de experiencias propias y significativas. Por otro lado, la línea de acción salva vidas ha atendido más de 15.200 casos prestando primeros auxilios psicológicos. La fundación Sergio Urrego se clasifica como una innovación con formas enfocadas a minimizar condiciones de riesgo mediante la intervención, la enseñanza, la capacitación y la concientización de los diferentes actores.