| dc.contributor.advisor | Avila, Juan Sebastian | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_ocaña | |
| dc.creator | Duque, Luz Dary | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-30T19:37:00Z | |
| dc.date.available | 2025-01-30T19:37:00Z | |
| dc.date.created | 2024-11-26 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66311 | |
| dc.description.abstract | La experiencia de Jade Textile se destacó como un modelo de innovación social en el sector textil, centrada en la integración del bienestar social en su modelo de negocio. El objetivo del artículo fue analizar las prácticas de innovación social implementadas por la empresa, evaluando su impacto en el bienestar de los empleados y la comunidad, así como su contribución a un modelo de negocio sostenible. La metodología empleada incluyó entrevistas semiestructuradas, específicamente con Ahmad Tarek, el gerente general, lo que permitió obtener una visión integral de las iniciativas sociales, como la creación de guarderías para los hijos de los empleados. Los resultados revelaron que estas guarderías no solo respondieron a una necesidad práctica, sino que también fomentaron un ambiente propicio para la innovación y el compromiso laboral. | |
| dc.format | pdf | |
| dc.title | Gestionando la experiencia innovadora. | |
| dc.type | Proyecto aplicado | |
| dc.subject.keywords | : Innovación, Bienestar, Sostenibilidad, Colaboración | |
| dc.description.abstractenglish | Jade Textile’s experience was highlighted as a model of social innovation in the textile sector, focusing on the integration of social welfare into its business model. The aim of the article was to analyse the social innovation practices implemented by the company, assessing their impact on the well-being of employees and the community, as well as their contribution to a sustainable business model. The methodology employed included semi-structured interviews, specifically with Ahmad Tarek, the general manager, which allowed for a comprehensive view of social initiatives, such as the creation of nurseries for employees’ children. The results revealed that these nurseries not only responded to a practical need, but also fostered an environment conducive to innovation and work engagement. The active involvement of employees in the design and implementation of these initiatives was fundamental to their success. Furthermore, it was observed that the management of interactive development and the implementation of clear protocols ensured quality standards and relevance in the services offered. | |
| dc.subject.category | Psicologia | |
