Inclusión social a través del joropo por medio de la corporación cultural Marota & Cachera (CORCULMACA)

Díaz Quintero, Karen Tatiana; Pasive Maldonado, Yonathan

dc.contributor.advisor	Ávila Santos, Juan Sebastián
dc.coverage.spatial	cead_-_acacias
dc.creator	Díaz Quintero, Karen Tatiana
dc.creator	Pasive Maldonado, Yonathan
dc.date.accessioned	2025-02-07T15:21:22Z
dc.date.available	2025-02-07T15:21:22Z
dc.date.created	2024-11-26
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66571
dc.description.abstract	La Corporación Cultural Marota & Cachera (CORCULMACA), ubicada en Villavicencio, Meta, desarrolla un proyecto de innovación social enfocado en la inclusión de personas con diversidad funcional en el ámbito cultural a través de la danza del joropo. En este artículo, se analiza el grado de maduración de esta iniciativa empleando el índice TRL, con la evaluación de cuatro áreas clave: gestión de ideas y creatividad, desarrollo interactivo, gestión del proceso y oportunidades de cambio. La metodología utilizada incluye entrevistas y grupos focales con los actores del proyecto, además de una revisión documental. Los resultados indican que la corporación ha alcanzado un nivel avanzado de madurez en la mayoría de las áreas, lo que ha permitido consolidar su impacto en la comunidad y ofrecer un modelo replicable para la inclusión cultural.
dc.format	pdf
dc.title	Inclusión social a través del joropo por medio de la corporación cultural Marota & Cachera (CORCULMACA)
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Innovación social, inclusión cultural, joropo, discapacidad, índice TRL
dc.description.abstractenglish	The Marota and Cachera CORCULMACA Cultural Corporation, located in Villavicencio, Meta, develops a social innovation project focused on the inclusion of people with disabilities in the cultural field through joropo dance. This article analyzes the maturity level of this initiative using the TRL index, assessing four key areas: idea and creativity management, interactive development, process management, and opportunities for change. The methodology includes interviews and focus groups with project stakeholders, along with a documentary review. The results show that the corporation has reached an advanced level of maturity in most areas, consolidating its impact on the community and offering a replicable model for cultural inclusion.