| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.creator | Márquez Rodríguez, Nora Elsy | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-19T22:27:03Z | |
| dc.date.available | 2025-03-19T22:27:03Z | |
| dc.date.created | 2025-03-19 | |
| dc.identifier.other | 102012 | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/67590 | |
| dc.description.abstract | La selección de personal se constituye en uno de los principales procesos dentro de la gestión de personal, que sigue unas fases como planear, identificar, convocar, seleccionar, evaluar y contratar a las personas pertinentes para un puesto determinado en una organización. | spa |
| dc.format | html(zip) | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.relation | Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN | spa |
| dc.title | La selección de personal en las organizaciones | spa |
| dc.type | Objeto_virtual_de_aprendizaje_OVA | spa |
| dc.subject.keywords | Personal | spa |
| dc.subject.keywords | Selección | spa |
| dc.subject.keywords | Entrevistas | spa |
| dc.subject.keywords | Candidatos | spa |
| dc.subject.keywords | Contratación | spa |
| dc.subject.category | gestión de personal | spa |
| dc.instructional.method | Fortalecer los contenidos vistos durante el curso | spa |
| dc.audience.educationalevel | Pregrado | spa |
| dc.instructional.objective | Interiorizar el proceso de selección de personal, a través de la comprensión de los principios y técnicas fundamentales de selección, para desarrollar habilidades que lleven a realizar procesos adecuados para lograr la competitividad de las organizaciones. | spa |
| dc.coverage.department | Bogotá | spa |
| dc.publisher.program | Administración de Empresas | spa |
| dc.type.software | HTML | spa |
