| dc.description.abstract | Este proyecto de grado se centra en la mejora de una aplicación previamente desarrollada para el registro biométrico de ingreso y salida de los empleados en la empresa. La aplicación actual, que garantiza una identificación precisa y segura mediante tecnología biométrica, ha optimizado significativamente el control del tiempo laboral, pero presenta oportunidades de mejora que serán abordadas en esta propuesta.
El objetivo principal de esta propuesta es ampliar las funcionalidades de la aplicación para incluir el ingreso de novedades de nómina y el control de horas extras, especialmente enfocadas en el cálculo y pago a los vendedores de la empresa. Estas nuevas características permitirán una administración más eficiente de los recursos humanos, al integrar un sistema que no solo registre el tiempo trabajado, sino que también gestione las incidencias de nómina y horas extras de manera automatizada.
La adición de estas funcionalidades está diseñada para mejorar la precisión en el cálculo de los pagos, reducir el margen de error en el procesamiento de nómina y aumentar la transparencia en la gestión de las compensaciones laborales. Además, esta propuesta busca facilitar la carga administrativa, permitiendo a los gestores de la empresa enfocarse en actividades estratégicas en lugar de tareas operativas repetitivas.
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Este proyecto no solo representa una mejora técnica, sino también un avance significativo en la gestión interna de la empresa, promoviendo un entorno laboral más justo y eficiente. La propuesta se alinea con la necesidad de modernización y optimización de los procesos de recursos humanos, contribuyendo al desarrollo organizacional y al bienestar de los empleados. | |
