Evaluación del desempeño del SG-SST mediante indicadores estructurales, del SG-SST en la empresa Esmeralda Santa Rosa

Abstract

Para el proyecto de implementación y evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa minera Esmeralda Santa Rosa se aplicaron herramientas de medición para evaluar el desempeño del sistema mediante indicadores estructurales, de proceso y de resultado, siguiendo lo establecido por la Resolución 0312 de 2019 y el Decreto 1072 de 2015. La evaluación se realizó a través de fichas técnicas de indicadores mínimos, auditorías internas y listas de verificación, que permitieron identificar el nivel de cumplimiento normativo, detectar desviaciones y proponer oportunidades de mejora, entre estas se destacan: fortalecer la cultura del reporte de incidentes, actualizar y centralizar la documentación, evaluar con mayor frecuencia los indicadores críticos, reforzar la capacitación técnica y dinamizar la participación del COPASST Los indicadores aplicados abarcan desde aspectos estructurales como políticas, infraestructura y capacitación, hasta resultados como frecuencia de accidentalidad, enfermedades laborales y ausentismo médico, se evidenció que, aunque el sistema cumple en gran medida con los requisitos, aún existen brechas en temas como actualización documental y participación de los trabajadores Asimismo, se analizaron los impactos económicos de los accidentes y enfermedades laborales, incluyendo costos ocultos como pérdida de productividad, afectación al clima laboral, y posibles sanciones, estos hallazgos refuerzan la importancia de consolidar el SG-SST como una herramienta estratégica para la sostenibilidad de la empresa Finalmente, se concluye que el SG-SST debe evolucionar hacia un sistema dinámico, preventivo y adaptado a los desafíos del sector minero, promoviendo la mejora continua, la cultura de seguridad y el liderazgo comprometido desde la alta dirección para garantizar el bienestar de los trabajadores y la eficiencia organizacional.