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    Implementación de una oficina de gestión de proyectos (PMO) para la optimización de los servicios en la empresa APPLUS+ del sector hidrocarburos

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    fosalazars.pdf (744.4Kb)
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    Date
    2025-07-24
    Author
    Salazar Suarez, Freddy Orlando
    Advisor
    Posada Salazar, Constanza Eugenia

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Implementación de una oficina de gestión de proyectos (PMO) para la optimización de los servicios en la empresa APPLUS+ del sector hidrocarburos AU - Salazar Suarez, Freddy Orlando Y1 - 2025-07-24 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/70941 AB - La presente tesis tiene como objetivo la implementación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en la empresa APPLUS+ del sector hidrocarburos, con el fin de optimizar la eficiencia en la gestión de proyectos. La investigación aborda el contexto de la empresa, caracterizada por la falta de una estructura formalizada que garantice la estandarización de procesos y la correcta asignación de recursos, lo que genera problemas en la ejecución de proyectos y en la alineación de los mismos con los objetivos estratégicos de la organización. Se identifican los componentes estructurales necesarios para el diseño de una PMO, los cuales incluyen la estandarización de procesos, la mejora en la gestión de recursos y la optimización de la comunicación interna. También, se caracteriza el rol y las responsabilidades que debe asumir la PMO en el contexto específico de la industria de hidrocarburos, con énfasis en la alineación de proyectos con la estrategia corporativa. Se propone un modelo de implementación de la PMO que considere la estructura jerárquica y las necesidades operativas de la empresa. El estudio concluye que la implementación de una PMO adecuada puede mejorar la coordinación de proyectos, optimizar la asignación de recursos y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Sin embargo, se destaca la necesidad de un enfoque gradual para mitigar la resistencia al cambio, que es común en organizaciones con estructuras jerárquicas rígidas. A su vez, la formación continua y la sensibilización del personal son fundamentales para asegurar el éxito de la transición hacia la nueva estructura organizacional. ER - @misc{10596_70941, author = {Salazar Suarez Freddy Orlando}, title = {Implementación de una oficina de gestión de proyectos (PMO) para la optimización de los servicios en la empresa APPLUS+ del sector hidrocarburos}, year = {2025-07-24}, abstract = {La presente tesis tiene como objetivo la implementación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en la empresa APPLUS+ del sector hidrocarburos, con el fin de optimizar la eficiencia en la gestión de proyectos. La investigación aborda el contexto de la empresa, caracterizada por la falta de una estructura formalizada que garantice la estandarización de procesos y la correcta asignación de recursos, lo que genera problemas en la ejecución de proyectos y en la alineación de los mismos con los objetivos estratégicos de la organización. Se identifican los componentes estructurales necesarios para el diseño de una PMO, los cuales incluyen la estandarización de procesos, la mejora en la gestión de recursos y la optimización de la comunicación interna. También, se caracteriza el rol y las responsabilidades que debe asumir la PMO en el contexto específico de la industria de hidrocarburos, con énfasis en la alineación de proyectos con la estrategia corporativa. Se propone un modelo de implementación de la PMO que considere la estructura jerárquica y las necesidades operativas de la empresa. El estudio concluye que la implementación de una PMO adecuada puede mejorar la coordinación de proyectos, optimizar la asignación de recursos y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Sin embargo, se destaca la necesidad de un enfoque gradual para mitigar la resistencia al cambio, que es común en organizaciones con estructuras jerárquicas rígidas. 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La investigación aborda el contexto de la empresa, caracterizada por la falta de una estructura formalizada que garantice la estandarización de procesos y la correcta asignación de recursos, lo que genera problemas en la ejecución de proyectos y en la alineación de los mismos con los objetivos estratégicos de la organización. Se identifican los componentes estructurales necesarios para el diseño de una PMO, los cuales incluyen la estandarización de procesos, la mejora en la gestión de recursos y la optimización de la comunicación interna. También, se caracteriza el rol y las responsabilidades que debe asumir la PMO en el contexto específico de la industria de hidrocarburos, con énfasis en la alineación de proyectos con la estrategia corporativa. Se propone un modelo de implementación de la PMO que considere la estructura jerárquica y las necesidades operativas de la empresa. 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    Keywords
    Eficiencia Operativa Google Scholar
    Gestión de Proyectos Google Scholar
    Optimización de Servicios Google Scholar
    Sector Hidrocarburos Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_bucaramanga
    Metadata
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    Description of the content
    La presente tesis tiene como objetivo la implementación de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en la empresa APPLUS+ del sector hidrocarburos, con el fin de optimizar la eficiencia en la gestión de proyectos. La investigación aborda el contexto de la empresa, caracterizada por la falta de una estructura formalizada que garantice la estandarización de procesos y la correcta asignación de recursos, lo que genera problemas en la ejecución de proyectos y en la alineación de los mismos con los objetivos estratégicos de la organización. Se identifican los componentes estructurales necesarios para el diseño de una PMO, los cuales incluyen la estandarización de procesos, la mejora en la gestión de recursos y la optimización de la comunicación interna. También, se caracteriza el rol y las responsabilidades que debe asumir la PMO en el contexto específico de la industria de hidrocarburos, con énfasis en la alineación de proyectos con la estrategia corporativa. Se propone un modelo de implementación de la PMO que considere la estructura jerárquica y las necesidades operativas de la empresa. El estudio concluye que la implementación de una PMO adecuada puede mejorar la coordinación de proyectos, optimizar la asignación de recursos y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Sin embargo, se destaca la necesidad de un enfoque gradual para mitigar la resistencia al cambio, que es común en organizaciones con estructuras jerárquicas rígidas. A su vez, la formación continua y la sensibilización del personal son fundamentales para asegurar el éxito de la transición hacia la nueva estructura organizacional.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Proyecto aplicado
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/70941
    Collections
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