La integración de la cultura indígena en la gestión empresarial: estrategias para la preservación cultural y ambiental en Dabeiba, Antioquia

Abstract

Este estudio analiza cómo las empresas en Dabeiba, Antioquia, pueden implementar estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que respeten y fortalezcan la identidad cultural de las comunidades indígenas, al tiempo que promueven el desarrollo económico sostenible. En un contexto donde el crecimiento empresarial ha generado impactos negativos sobre el entorno natural y las costumbres ancestrales, se propone un enfoque integrador basado en la gestión del cambio, la cultura organizacional inclusiva y la RSE como herramientas clave para la transformación empresarial responsable. Mediante una metodología mixta que combina encuestas, entrevistas en profundidad y grupos focales con comunidades indígenas y representantes del sector empresarial, la investigación identifica buenas prácticas y formula propuestas de colaboración intercultural. Se espera que los resultados contribuyan al diseño de políticas empresariales que incorporen elementos de la cosmovisión indígena y promuevan relaciones equitativas y sostenibles entre las partes. Como impacto esperado, se proyecta un aumento del 30% en la percepción positiva de las comunidades indígenas sobre el rol de las empresas en la preservación cultural, así como una mejora del 25% en la disposición de las empresas locales a implementar prácticas de RSE culturalmente inclusivas, de acuerdo con los indicadores de evaluación diseñados. Este estudio busca, en última instancia, aportar al bienestar comunitario, la sostenibilidad ambiental y una mayor cohesión social en la región.