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    El impacto de la inteligencia artificial en la gestión organizacional: un análisis de su aplicación y efectos en la toma de decisiones empresariales

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    dpgilf.pdf (574.7Kb)
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    Date
    2025-12-01
    Author
    Gil Forero, Diana Paola
    Advisor
    Garrido Castillo, Julieth

    Citación

           
    TY - GEN T1 - El impacto de la inteligencia artificial en la gestión organizacional: un análisis de su aplicación y efectos en la toma de decisiones empresariales AU - Gil Forero, Diana Paola Y1 - 2025-12-01 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/76271 AB - La presente monografía tiene como propósito analizar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la gestión organizacional, desde una revisión documental que permita identificar sus aplicaciones, beneficios y desafíos, con especial énfasis en la toma de decisiones empresariales. La IA se ha consolidado como una de las tecnologías más transformadoras en el ámbito empresarial, impactando significativamente los procesos de gestión organizacional. La investigación se fundamenta metodológicamente en el análisis de literatura académica, estudios de caso e informes especializados. Los hechos han evidenciado como la IA facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y aporta herramientas predictivas que fortalecen toma de decisiones estratégicas. No obstante, también se identifican retos como los dilemas éticos, la reconfiguración de estructuras organizacionales y la necesidad de desarrollar nuevas competencias en los equipos de trabajo, donde en muchas ocasiones existe el temor latente de ser reemplazados por la IA, lo cual no está muy alejado de la realidad para quienes no aprendan a usarla y quieran mantenerse vigentes en diferentes áreas del ámbito organizacional. Finalmente, se proponen recomendaciones para una implementación responsable y efectiva de la inteligencia artificial en las organizaciones. ER - @misc{10596_76271, author = {Gil Forero Diana Paola}, title = {El impacto de la inteligencia artificial en la gestión organizacional: un análisis de su aplicación y efectos en la toma de decisiones empresariales}, year = {2025-12-01}, abstract = {La presente monografía tiene como propósito analizar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la gestión organizacional, desde una revisión documental que permita identificar sus aplicaciones, beneficios y desafíos, con especial énfasis en la toma de decisiones empresariales. La IA se ha consolidado como una de las tecnologías más transformadoras en el ámbito empresarial, impactando significativamente los procesos de gestión organizacional. La investigación se fundamenta metodológicamente en el análisis de literatura académica, estudios de caso e informes especializados. Los hechos han evidenciado como la IA facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y aporta herramientas predictivas que fortalecen toma de decisiones estratégicas. No obstante, también se identifican retos como los dilemas éticos, la reconfiguración de estructuras organizacionales y la necesidad de desarrollar nuevas competencias en los equipos de trabajo, donde en muchas ocasiones existe el temor latente de ser reemplazados por la IA, lo cual no está muy alejado de la realidad para quienes no aprendan a usarla y quieran mantenerse vigentes en diferentes áreas del ámbito organizacional. Finalmente, se proponen recomendaciones para una implementación responsable y efectiva de la inteligencia artificial en las organizaciones.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/76271} }RT Generic T1 El impacto de la inteligencia artificial en la gestión organizacional: un análisis de su aplicación y efectos en la toma de decisiones empresariales A1 Gil Forero, Diana Paola YR 2025-12-01 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/76271 AB La presente monografía tiene como propósito analizar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la gestión organizacional, desde una revisión documental que permita identificar sus aplicaciones, beneficios y desafíos, con especial énfasis en la toma de decisiones empresariales. La IA se ha consolidado como una de las tecnologías más transformadoras en el ámbito empresarial, impactando significativamente los procesos de gestión organizacional. La investigación se fundamenta metodológicamente en el análisis de literatura académica, estudios de caso e informes especializados. Los hechos han evidenciado como la IA facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y aporta herramientas predictivas que fortalecen toma de decisiones estratégicas. No obstante, también se identifican retos como los dilemas éticos, la reconfiguración de estructuras organizacionales y la necesidad de desarrollar nuevas competencias en los equipos de trabajo, donde en muchas ocasiones existe el temor latente de ser reemplazados por la IA, lo cual no está muy alejado de la realidad para quienes no aprendan a usarla y quieran mantenerse vigentes en diferentes áreas del ámbito organizacional. Finalmente, se proponen recomendaciones para una implementación responsable y efectiva de la inteligencia artificial en las organizaciones. OL Spanish (121)
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    Keywords
    Inteligencia artificial Google Scholar
    Gestión organizacional Google Scholar
    Toma de decisiones Google Scholar
    Automatización Google Scholar
    Transformación digital Google Scholar
    Ética empresarial Google Scholar
    Regional / Country coverage
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    Description of the content
    La presente monografía tiene como propósito analizar el impacto de la inteligencia artificial (IA) en la gestión organizacional, desde una revisión documental que permita identificar sus aplicaciones, beneficios y desafíos, con especial énfasis en la toma de decisiones empresariales. La IA se ha consolidado como una de las tecnologías más transformadoras en el ámbito empresarial, impactando significativamente los procesos de gestión organizacional. La investigación se fundamenta metodológicamente en el análisis de literatura académica, estudios de caso e informes especializados. Los hechos han evidenciado como la IA facilita la automatización de procesos, mejora la eficiencia operativa y aporta herramientas predictivas que fortalecen toma de decisiones estratégicas. No obstante, también se identifican retos como los dilemas éticos, la reconfiguración de estructuras organizacionales y la necesidad de desarrollar nuevas competencias en los equipos de trabajo, donde en muchas ocasiones existe el temor latente de ser reemplazados por la IA, lo cual no está muy alejado de la realidad para quienes no aprendan a usarla y quieran mantenerse vigentes en diferentes áreas del ámbito organizacional. Finalmente, se proponen recomendaciones para una implementación responsable y efectiva de la inteligencia artificial en las organizaciones.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Monografía
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/76271
    Collections
    • Administración de Empresas [1123]
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