Evaluación integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Coointrabos

Abstract

El objetivo principal del estudio fue fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa COOINTRABOS, identificando las debilidades existentes en la gestión de riesgos, la documentación del sistema y la participación de los trabajadores en actividades preventivas. El proyecto buscó garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, especialmente el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, y promover una cultura organizacional orientada a la prevención, el autocuidado y el bienestar integral de los colaboradores. La metodología aplicada se fundamentó en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y en el enfoque de aprendizaje basado en proyectos. Se desarrollaron fases que incluyeron el diagnóstico organizacional, la caracterización del entorno, la identificación de peligros y riesgos, la formulación de objetivos estratégicos, la elaboración de un plan de acción, la definición de indicadores de estructura, proceso y resultado, y la ejecución de una auditoría interna. Para ello se emplearon herramientas como la matriz de peligros, listas de verificación, entrevistas, revisión documental y análisis de registros, lo que permitió obtener información objetiva y verificable sobre el desempeño del sistema. Los resultados evidenciaron avances significativos en la consolidación del SG-SST, destacando la actualización de la matriz de riesgos, la definición de metas medibles, la implementación de planes de capacitación y campañas de sensibilización, así como la participación activa de la gerencia y del COPASST. Sin embargo, también se identificaron áreas de mejora relacionadas con la frecuencia de las capacitaciones, la actualización de registros de mantenimiento vehicular, la documentación de compromisos derivados de la revisión por la dirección y la gestión de riesgos psicosociales. En conclusión, el estudio permitió establecer un plan de mejora continua que asegura la sostenibilidad del sistema, contribuye al cumplimiento normativo y fortalece la cultura preventiva en COOINTRABOS, consolidando un entorno laboral más seguro y saludable para todos los trabajadores.