Auditoria en gestión laboral en la Clínica del Cesar

Abstract

La evaluación del desempeño laboral es una herramienta administrativa que permite establecer de qué manera pueden ejercer efectos positivos o negativos ciertos factores de la cotidianidad laboral en el cumplimiento de los objetos de la empresa. Este ejercicio es la síntesis de cómo se adelantó este proceso en una institución de atención en salud y que permite determinar el nivel de incidencia de cada uno de los factores estudiados en el ambiente laboral. Desde allí se procede a formular un plan de trabajo y recomendaciones para el administrador de la Clínica de como corregir y mitigar estos efectos.