Auditoria en gestión laboral en la Clínica del Cesar
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Fecha
2015-05-06Autor
Peña Barrera, Jairo Hugo
Camacho Rodríguez, Carlos Alberto
Cifuentes Mendieta, German Mauricio
Hoyos, Jony
Pinto, Misael Enrique
Director
Dávila Mosquera, Yvis AliethPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_yopalMetadatos
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Descripción del contenido
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta administrativa que permite establecer de qué manera pueden ejercer efectos positivos o negativos ciertos factores de la cotidianidad laboral en el cumplimiento de los objetos de la empresa. Este ejercicio es la síntesis de cómo se adelantó este proceso en una institución de atención en salud y que permite determinar el nivel de incidencia de cada uno de los factores estudiados en el ambiente laboral. Desde allí se procede a formular un plan de trabajo y recomendaciones para el administrador de la Clínica de como corregir y mitigar estos efectos.
Idioma
spaFormato
pdfTipo de Recurso Digital
Proyecto aplicadoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Relación del contenido
Administración de EmpresasServicos hospitalarios
Gestión del desempeño