Auditoria en gestión laboral en la Clínica del Cesar
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Date
2015-05-06Author
Peña Barrera, Jairo Hugo
Camacho Rodríguez, Carlos Alberto
Cifuentes Mendieta, German Mauricio
Hoyos, Jony
Pinto, Misael Enrique
Advisor
Dávila Mosquera, Yvis AliethPublisher
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Bibliographic managers
Keywords
Regional / Country coverage
cead_-_yopalMetadata
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Description of the content
La evaluación del desempeño laboral es una herramienta administrativa que permite establecer de qué manera pueden ejercer efectos positivos o negativos ciertos factores de la cotidianidad laboral en el cumplimiento de los objetos de la empresa. Este ejercicio es la síntesis de cómo se adelantó este proceso en una institución de atención en salud y que permite determinar el nivel de incidencia de cada uno de los factores estudiados en el ambiente laboral. Desde allí se procede a formular un plan de trabajo y recomendaciones para el administrador de la Clínica de como corregir y mitigar estos efectos.
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spaFormat
pdfType of digital resource
Proyecto aplicadoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Content relationship
Administración de EmpresasServicos hospitalarios
Gestión del desempeño