El presente trabajo de monografía se pretende realizar un análisis de los contratos de obra pública que están en estado “sin liquidar” en la plataforma SECOP I, la principal motivación sobre el tema a investigar es la necesidad de conocer los principales motivos del por qué no se están liquidando los contratos de obra pública y que en muchos casos esto termina con las mal llamadas obras “Elefantes Blancos” que, según ...

Este objeto virtual de aprendizaje aborda los desafíos y transformaciones de las organizaciones y la gestión humana en el contexto de la Revolución 4.0. Presenta los contenidos de manera clara y dinámica, apoyándose en recursos visuales e interactivos que facilitan la comprensión. Su navegación intuitiva promueve el aprendizaje autónomo y la participación. El diseño del recurso favorece la accesib

Este recurso interactivo profundiza en la metodología de la Producción Más Limpia (PML). Permite al estudiante reconocer los niveles de intervención (prevención, reciclaje y tratamiento), identificar puntos críticos en procesos industriales y seleccionar estrategias técnicas para optimizar el uso de recursos y minimizar vertimientos y emisiones.

La presente investigación tuvo como objetivo fortalecer la expresión oral en español en los estudiantes del grado tercero – 03 de La Institucion Etnoeducativa Rural La Paz, ubicada en el corregimiento de La Paz, municipio de Manaure, La Guajira, mediante la implementación de estrategias lúdicas como variables de mediación pedagógica. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo y un diseño de investigación-acción, ...

La presente monografía tiene como objetivo analizar el impacto de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) en los procesos de administración y control de inventarios en el contexto de las cadenas de suministro, estudio desarrollado bajo un enfoque cualitativo, con diseño descriptivo-explicativo y metodología de estudio de caso, estructurado en cuatro fases: planeación y diseño metodológico, recolección ...

Tal como se puede observar, el diseño de la base de datos se presenta con las diferentes entidades que actúan en este modelo y que son la base fundamental para el desarrollo del aplicativo y la base de datos que se implementa en la nube.

El presente proyecto de investigación aborda el diagnóstico y la propuesta de un modelo de Gestión del Talento Humano (GTH) en InnovaTech S.A., enfocado en corregir las debilidades críticas halladas en sus procesos de selección, vinculación, y formación. El análisis inicial evidenció una desconexión entre la necesidad de agilidad en la contratación de talento tecnológico especializado (ej., Diseñadores UX) y el ...

El presente trabajo tiene como propósito realizar un análisis de los procesos de selección, contratación e inducción del talento humano en la empresa Serdán S.A., con el fin de identificar los aspectos que influyen en la experiencia inicial de los colaboradores. Teniendo en cuenta el tipo de servicios que presta la organización y su alta demanda operativa, dichos procesos resultan fundamentales para garantizar una ...

Este trabajo examina el sistema de compensación y bienestar de DUPRAT & MERCY S.A.S., una empresa dedicada a la producción y distribución de medicamentos homeopáticos que cuenta con menos de cincuenta colaboradores. Durante el análisis se identificaron varios retos relacionados con la motivación, la retención del personal y la percepción de equidad en las políticas de compensación, factores que influyen directamente ...

Este trabajo analiza cómo el Modelo de Gestión del Talento Humano incide de manera directa en la evaluación del clima organizacional, entendiendo este como un reflejo de las percepciones, experiencias y relaciones que viven a diario los miembros de la institución. A partir de este enfoque, se examina cómo un clima organizacional favorable influye positivamente en la productividad, el compromiso y la calidad del servicio ...