Repositorio Institucional UNAD: Envíos recientes
Mostrando ítems 7721-7740 de 65175
-
-
Movimientos Sociales, Políticos y liderazgos en los sistemas políticos
(Ciencia Política, 2025-07-29)Este Objeto Virtual de Aprendizaje (OVA) ha sido diseñado para que los estudiantes exploren y comprendan la dinámica de los sistemas políticos en la sociedad colombiana. A través de sus contenidos, actividades y elementos de contextualización, se busca analizar las tensiones y transformaciones que ha experimentado el país en las últimas décadas. Se abordarán temas estructurales como la paz -
Proyecto de investigación aplicada: Modelo se admisión basado en factores asociados al riesgo psicosocial para estudiantes de nivel secundaria en colegios privados
(2025-07-30)l presente trabajo de investigación aplicada propone un modelo de admisión innovador para colegios privados de nivel secundaria, fundamentado en la identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial que inciden en la adaptación, permanencia y rendimiento de los estudiantes. La propuesta parte, de una revisión rigurosa de teorías del desarrollo adolescente, la psicología educativa y modelos de bienestar, ... -
Acordes básicos para guitarra
(Música, 2025-08-02)Este recurso educativo digital introduce al estudiante en la identificación y ejecución de acordes mayores y menores básicos en la guitarra, mediante el estudio de su estructura armónica. Su diseño pedagógico facilita el aprendizaje autónomo en entornos virtuales de aprendizaje. de aprendizaje. de aprendizaje. Es un recurso educativo digital autocontenible y reutilizable caracterizado por tener un -
Beyond traditional teaching methods: strategies to develop meaningful learning and English improvement in secondary education
(2025-08-04)La enseñanza tradicional de inglés en el aula —centrada principalmente en la memorización y repetición de conceptos gramaticales— suele resultar poco motivadora para los estudiantes. Un enfoque limitado en potenciar la comprensión profunda y el uso práctico del idioma, puede generar efectos negativos en la comunidad estudiantil tales como; ansiedad, desconexión con el docente e incluso apatía hacia la asignatura. ... -
Modelo dinámico para el cambio organizacional: Una revisión crítica y recomendación de dinamización
(2025-08-04)En el presente registro documental se lleva a cabo una exploración exhaustiva del cambio organizacional, enfocándose hacia los modelos teóricos existentes y sus aplicaciones prácticas. Esta investigación se realiza en torno a dos artículos específicos: Sobre el cambio organizacional: Una revisión bibliográfica de los autores Joaquín Romero, Santiago Matamoros, Carlos Andrés Campos; y Cambio organizacional: Un modelo ... -
Ecoturismo: oportunidad sostenible para el municipio de Herveo
(2025-07-29)De acuerdo a las nuevas tendencias de economías emergentes, el turismo se ha convertido en uno de los engranajes más relevantes de los últimos tiempos, teniendo en cuenta que es una cadena de valor que articula elementos significativos, en la configuración de experiencias en contextos determinados. En el caso latinoamericano y colombiano estas economías ponen en relevancia los valores con los que cuentan estos países ... -
Fortalecimiento de la sostenibilidad en Grupo Aval mediante la RSE y la norma ISO 26000
(2025-07-19)Este estudio trata la conexión entre la producción ecológica y el consumo sustentable, subrayando su relevancia en la administración organizacional para fomentar la sostenibilidad de los negocios. Se examinan las acciones de compañías como Unilever y Patagonia, y se debaten los retos que las pequeñas y medianas empresas deben afrontar en la transición hacia modelos sustentables. Mediante un análisis de caso realizado ... -
Fortaleciendo la gestión educativa a través de la Responsabilidad Social Empresarial en el Montessori Planet Kindergarten
(2025-08-02)El presente trabajo desarrolla un plan estratégico de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) para Montessori Planet Kindergarten, una institución de educación preescolar ubicada en Bogotá D.C., Colombia. Este plan se fundamenta en la norma ISO 26000 y responde a los hallazgos obtenidos en el diagnóstico institucional, el cual fue realizado mediante una encuesta dirigida a directivos, docentes, padres de familia y ... -
Balance Hidrico
(Ingeniería Agroforestal, 2025-08-01)En este objeto virtual de información, se explica el concepto e importancia del balance hídrico en sistemas productivos. Además, se describen los componentes y factores que influyen en el balance hídrico. -
Bases de Datos NoSQL
(Maestría en Ciencia de Datos y Analítica, 2025-07-31)Este Objeto Virtual de Información (OVI) titulado "Base de Datos NoSQL" ofrece una explicación clara y estructurada sobre el concepto de bases de datos NoSQL. A través de contenido textual, se abordan sus características, tipos, ventajas y principales casos de uso. Está diseñado para facilitar el aprendizaje autónomo y apoyar la comprensión de tecnologías modernas de almacenamiento y gestión de d -
Proceso de documentación especial, expedido por Migración Colombia, a ciudadanos venezolanos para su permanencia legal en el territorio colombiano con fines educativos o laborar y recibir cualquier otro beneficio
(2024-12-12)Apéndice A. Línea de vida de documentación especial a venezolanos; Apendice B. Tabla del grado de maduración del proyecto social -
Experiencia de innovación social en la Fundación Sol de Invierno
(2025-08-04)Se llevó a cabo un análisis detallado de una experiencia de innovación social centrada en la atención y el acompañamiento a madres solteras y niños en situación de vulnerabilidad. El objetivo principal fue evaluar el grado de madurez de la iniciativa utilizando el índice Technology Readiness Level (TRL), comúnmente aplicado en contextos tecnológicos, pero adaptado en este caso al ámbito social para medir el desarrollo ... -
Diseño e implementación de Estrategias Pedagógicas y Tecnológicos para optimizar el entrenamiento del Personal en Ediva S.A.
(2025-07-21)Este proyecto de grado aborda la necesidad de mejorar los procesos de inducción y entrenamiento del personal en la empresa Ediva S.A., con el fin de optimizar la planificación del talento humano. El objetivo principal fue diseñar estrategias pedagógicas y tecnológicas que permitan fortalecer las competencias del personal operativo y administrativo. Se aplicó una metodología de enfoque mixto, utilizando encuestas y ... -
Planificación estratégica del talento humano en Unibán S.A.
(2025-08-02)El presente trabajo de grado permitió integrar los procesos relacionados con la planificación estratégica del talento humano, profundizando especialmente en los proceso de selección, vinculación y programa de incentivos laborales, donde se planteó un modelo eficiente, ético y competitivo que facilite la toma de decisiones y gestión del recurso humano, beneficiando el crecimiento de la organización, incremento de la ... -
Análisis del clima organizacional en compraventa pactemos S.A.S., Santa Marta
(2025-04-01)Apéndice A –Consentimiento, Apéndice B -Encuesta Realizada A Los Colaboradores, Apéndice C - Resultados De La Encuesta, Apéndice D - Accesos Directos A Las Plataformas De Pactemos, Apéndice E – Actividades, Apéndice – Ascensos. -
Equilibrio entre Productividad y Bienestar: Un Análisis del Clima Organizacional en Sistemas y Computadores S.A, de Floridablanca, Santander
(2025-07-22)La presente investigación tuvo como objetivo principal realizar un análisis de clima organizacional en la empresa Sistemas y Computadores S.A, de Floridablanca, Santander, y en cómo generar un equilibrio entre el bienestar de sus empleados y la productividad de estos, contribuyendo al desarrollo integral de la organización. Pues bien, hablar de clima laboral en una empresa se ha convertido en un pilar fundamental ... -
Guía para un proceso de inducción y entrenamiento exitoso: Distribuidora HEROS.
(2025-08-02)El presente trabajo tiene como objetivo diseñar e implementar un programa integral de inducción y entrenamiento para la Distribuidora HEROS, un emprendimiento en crecimiento que enfrenta desafíos asociados a la rotación de personal, la desmotivación de sus colaboradores y la desorientación en el desempeño de las funciones asignadas. La ausencia de un plan formal de inducción y vinculación ha generado ineficiencias ...
