Repositorio Institucional UNAD: Recent submissions
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Efectos del clima organizacional en la estabilidad y compromiso laboral de los trabajadores de Comfanorte tras la intervención administrativa
(2025-07-31)Este trabajo de investigación tuvo como propósito diseñar e implementar un programa de compensación e incentivos adaptado a una empresa de carácter administrativo. Para ello, se encuestó al personal de la organización a fin de evaluar la situación inicial en materia de compensación y motivación laboral. El diagnóstico identificó brechas en beneficios sociales y oportunidades de mejora en el reconocimiento al desempeño. ... -
Optimización del proceso de selección de personal de ICEIN Ingenieros en Bogotá - Colombia 2025
(2025-07-30)Figura 1 Cargo, Figura 2 Perfil del Cargo Definido, Figura 3 Explicación de Funciones y Responsabilidades, Figura 4 Competencias Requeridas, Figura 5 La Descripción del Perfil Coincide con las Tareas, Figura 6 Proceso de Selección fue Justo y Transparente, Figura 7 Pruebas o Entrevistas, Figura 8 Tiempo entre mi Postulación y Contratación, Figura 9 Retroalimentación Oportuna, Figura 10 Proceso de Inducción, Figura 11 ... -
Mejoramiento del proceso de incorporación y selección del recurso humano en SPATH INGENIERÍA SAS
(2025-07-23)El presente trabajo de grado fue desarrollado en SPATH INGENIERÍA SAS, empresa ubicada en Bucaramanga, con el objetivo de diseñar y validar herramientas orientadas a mejorar Los procedimientos para elegir e integrar nuevo talento humano. La propuesta busca optimizar la eficiencia y transparencia en dichos procesos, mediante la definición de criterios objetivos que fortalezcan la estructura organizacional y promuevan ... -
Diseño de un programa de inducción, capacitación y entrenamiento (PIC) para ips crear más vida. mejorando el desempeño y satisfacción del personal
(2025-07-20)Imagenes de las instalaciones y actividades realizadas dentro de la Organizacion -
Impacto del clima organizacional en la motivación y productividad de los empleados de la empresa Accesorios Y Sistemas S.A. ACCEQUIP
(2025-07-20)Anexo 1 Resultados encuesta de diagnóstico clima organizacional ACCEQUIP, Anexo 2 Gráficas estadisticas basadas en los resultados de las encuestas, Anexo 3 Estructura de las encuestas, Anexo 4 Entrevistas, Anexo 5 Evidencia fotográfica de encuestas y entrevistas -
Fortalecimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa town center desde la perspectiva de la gerencia del talento humano
(2025-07-28)Formato de Encuesta estructurada (encuestas realizadas), Formato de Entrevista Semiestructurada (entrevistas hechas), Resultados Estadísticos del diagnóstico, Cronograma de Implementación del Plan de Mejora, Formato de Consentimiento informado, evidencias fotográficas de la realización de encuestas y entrevistas -
Las fallas en la contratación en LASKIN, han impactado directamente en la eficiencia operativa, elevando los costos y afectando negativamente el ambiente laboral
(2025-07-24)La empresa LASKIN enfrenta serios problemas en su proceso de selección de personal, evidenciados por una alta rotación del 65% anual, baja productividad, costos elevados y deterioro del clima organizacional. La ausencia de un proceso estructurado, perfiles de cargo mal definidos, falta de evaluación de competencias y desalineación con la cultura organizacional han provocado contrataciones inadecuadas. Esto genera pérdida ... -
Revisión documental sobre estrategias para la prevención del acoso escolar en la educación infantil de La Dorada Caldas Colombia
(2025-07-21)La presente monografía tiene como objetivo mostrar un análisis sobre el acoso escolar en la educación infantil en La Dorada, Caldas, Colombia, abordando su definición, características, consecuencias y estrategias de prevención. Se desarrolla mediante una perspectiva de tipo descriptivo al buscar observar y referir las características de este fenómeno, teniendo un enfoque cualitativo que persigue desarrollar una comprensión ... -
Fortalecer un sistema estandarizado de inducción y capacitación para la cadena de Droguerías de Cruz Verde en Cundinamarca
(2025-07-23)Encuesta Programa de inducción y capacitación. (2025). Google Docs. Programa de Inducción y Capacitación (respuestas). (2025). Google Docs. -
Identificación e influencia de factores en el clima organizacional de una empresa de servicios colectivos en el corregimiento de Florencia Caldas
(2025-07-22)https://forms.gle/brkiv6ySRbzc87C86 -
Análisis del clima organizacional como factor clave para el fortalecimiento del talento humano en el banco de occidente sede paseo la Castellana Cartagena, Bolívar
(2025-07-21)El presente trabajo de grado tiene como finalidad llevar a cabo un análisis del clima organizacional en la sede del Banco de Occidente ubicada en el Centro Comercial La Castellana, en la ciudad de Cartagena. El propósito central es identificar los factores que inciden en el ambiente laboral y, a partir de ello, formular estrategias orientadas al fortalecimiento del talento humano. Para alcanzar este objetivo, se adoptó ... -
Diagnóstico del SG - SST y Condiciones Laborales en Fillco Flowers S.A.S.
(2025-07-21)Plantilla de la encuesta realizada Titulo: “SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO” Se generan 16 preguntas por medio de las cuales se va a realizar la recolección de información necesaria dentro del proyecto de investigación realizado a una muestra de la población de colaboradores. ¿Ha recibido capacitación en los últimos 12 meses sobre identificación de peligros y uso adecuado de los EPP? NO SI NO RECUERDO ... -
Diseño de un proceso de selección de personal adaptado a las necesidades de la Comercializadora AM, ubicada en Valledupar, César
(2025-07-21)El talento humano se ha consolidado como pieza importante para que se logren los propósitos de las empresas, por lo que la selección de personal representa un proceso estratégico para cualquier empresa, en ese sentido, el presente proyecto tiene como finalidad analizar el proceso de selección que se desarrolla en la Comercializadora AM, microempresa del sector agrícola ubicada en Valledupar, y los efectos negativos ... -
Diagnóstico organizacional desde la gestión humana: clima, liderazgo y retos hacia la sostenibilidad
(2025-07-20)No aplica -
Cacao de Origen Pitaleño: Un modelo de Innovación Social para el progreso y la equidad de la cacaocultura
(2025-06-30)El articulo hace un análisis sobre como la siembra, producción y procesos de transformación del grano de cacao, aunque son saberes ancestrales, en la actualidad se pueden constituir como un método de innovación social, debido a que el cacao puede ofrecer muchos más beneficios de los que se conocen en la actualidad, gracias al estudio y la observación se han mejorado la siembra y proceso de producción. -
UNAD Vital # 100 – Especial Episodio 100
(Administración en Salud, 2024-04-22)A través de una mirada retrospectiva, se destacan los logros más importantes, los invitados especiales y las temáticas clave abordadas a lo largo de las emisiones. Asimismo, se reconoce el compromiso con la educación, la salud, la paz y el desarrollo social, reafirmando el papel de la UNAD como referente en la formación integral y transformadora en Colombia. -
UNAD Vital # 99 – Colegio Colombiano de Administración en Salud
(Administración en Salud, 2024-04-15)El episodio detalla cómo este convenio institucional busca fortalecer la formación, investigación y actualización profesional de los administradores de salud afiliados. Se resaltan beneficios como la cooperación académica conjunta, el acceso a programas de formación continua y nuevos mecanismos de participación y desarrollo profesional -
UNAD Vital # 98 – Egresados ECISA
(Administración en Salud, 2024-04-08)El episodio explica cómo los profesionales graduados fortalecen la atención en salud en sus comunidades a través de liderazgo, innovación, y compromiso social. Se profundiza en experiencias exitosas de egresados que aplican sus competencias en salud pública, atención clínica y salud digital, así como la forma en que estos perfiles contribuyen al desarrollo profesional y al bienestar colectivo desde distintos contextos ... -
UNAD Vital # 97 – Comunicación en Tiempos Difíciles
(Administración en Salud, 2024-03-11)Este episodio explora cómo la comunicación asertiva y empática se convierte en una herramienta esencial para afrontar momentos de crisis personal, social o colectiva. A través del análisis de contextos difíciles, como la pandemia o conflictos interpersonales, se destaca la importancia de escuchar activamente, gestionar emociones y construir puentes de entendimiento. Se promueve la comunicación no violenta como estrategia ...
