Proyecto Aplicado en diseño de una metodología para viabilizar la implementación de un sistema integrado de consulta interna, control y seguimiento de los temas inherentes al talento humano del dane a nivel nacional

Abstract

El área de Gestión Humana del Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE, contempla entre sus funciones la de gestionar y administrar la información relacionada a la vinculación, permanencia, y retiro de los servidores de la Entidad. Para ello le es necesario el manejo de herramientas y bases de datos que faciliten la consulta de información de los temas inherentes al talento humano de la Entidad, para la rendición de cuentas, toma de decisiones y la gestión de planes, programas y proyectos para el personal de la Entidad. Sin embargo, no existe un solo sistema de consulta que condense toda la información de los servidores de la planta de personal y las situaciones administrativas que lo afectan durante su permanencia, generando así ausencia de confiabilidad en la información que en ellos se administra, inconsistencias en su consulta y demoras en los tiempos de respuesta a las solicitudes de usuarios internos y externos. En este trabajo de grado se diseñará la metodología que viabilice la implementación de un sistema integrado de consulta interna, control y seguimiento de los temas inherentes al talento humano del DANE a nivel Nacional, para ello, se describirá el problema técnico, se identificarán los principales interesados, se definirá la mejor solución al problema planteado, y con base a ello, se describirán cada uno de los elementos relevantes y aspectos administrativos para su efectivo desarrollo. Palabras clave: Talento humano, sistemas de información y consulta, situaciones administrativas, indicadores estratégicos.