Propuesta de mejoramiento en la gestión administrativa, en cuanto a bienestar de los funcionarios y clima laboral, en la secretaría de hacienda de la Gobernación de Casanare

Abstract

El desarrollo de la investigación constituyó un análisis de tipo descriptivo sobre el bienestar y clima laboral de los funcionarios en la Secretaría de Hacienda de la Gobernación de Casanare, el cual ofrece una serie de estrategias que se direccionan a fortalecer el desarrollo organizacional de la entidad. Se utilizó la tabla Likert como instrumento de recolección de datos, direccionada a la compilación de información aplicando encuestas a los funcionarios de la Secretaría de Hacienda. Del análisis y resultados obtenidos se diseñó una propuesta de plan de mejoramiento con acciones correctivas a desarrollar y/o ejecutar a partir de la identificación de debilidades encontradas, encaminados a mejorar la gestión administrativa de forma global, que ofrece resultados favorables para la entidad y sus funcionarios.