Análisis de los perfiles, según el  manual de funciones en las dependencias de  la seccional Valle del Cauca, en el instituto Colombiano Agropecuario ICA

Por medio de este trabajo de investigación se pretende analizar el comportamiento de los funcionarios y contratistas del Instituto Colombiano Agropecuario ICA, seccional Valle del Cauca, frente a sus perfiles (estudios) y los cargos ocupados en la seccional, según las obligaciones descritas en el manual de funciones. Esto debido a que según observación se evidencia que contando la seccional con diferentes oficinas en los municipios de Cartago, Tuluá, Buenaventura, Palmira y Aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón (Palmira), donde existe representatividad de las cinco Subgerencias del Instituto como son: Análisis y Diagnóstico, Protección Vegetal, Protección Animal, Protección Fronteriza y Administrativa y Financiera, siendo una entidad misional en sus funciones se puede verificar los siguientes aspectos: servidores realizando funciones diferentes por las emanadas por el manual de funciones, servidores con perfiles (estudios) no acordes a su cargo, servidores con mucha carga laboral por el mal diseño del manual y la falta de personal existente dentro de la entidad. Conllevando esto, a mal ambiente laboral, cargas laborales soportando estrés y actividades fuera de la jornada establecida, servidores realizando tareas para las cuales les falta capacitación y entrenamiento en sus puestos de trabajo, por no tener el perfil adecuado.