| dc.contributor.advisor | Guerrero Guzmán, Martha de Jesús | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_palmira | spa |
| dc.creator | Moncada Bueno, Ana Isabella | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-21T16:05:32Z | |
| dc.date.available | 2018-04-21T16:05:32Z | |
| dc.date.created | 2018-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/17604 | |
| dc.description.abstract | Por medio de este trabajo de investigación se pretende analizar el comportamiento de los funcionarios y contratistas del Instituto Colombiano Agropecuario ICA, seccional Valle del Cauca, frente a sus perfiles (estudios) y los cargos ocupados en la seccional, según las obligaciones descritas en el manual de funciones.
Esto debido a que según observación se evidencia que contando la seccional con diferentes oficinas en los municipios de Cartago, Tuluá, Buenaventura, Palmira y Aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón (Palmira), donde existe representatividad de las cinco Subgerencias del Instituto como son: Análisis y Diagnóstico, Protección Vegetal, Protección Animal, Protección Fronteriza y Administrativa y Financiera, siendo una entidad misional en sus funciones se puede verificar los siguientes aspectos: servidores realizando funciones diferentes por las emanadas por el manual de funciones, servidores con perfiles (estudios) no acordes a su cargo, servidores con mucha carga laboral por el mal diseño del manual y la falta de personal existente dentro de la entidad.
Conllevando esto, a mal ambiente laboral, cargas laborales soportando estrés y actividades fuera de la jornada establecida, servidores realizando tareas para las cuales les falta capacitación y entrenamiento en sus puestos de trabajo, por no tener el perfil adecuado. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.title | Análisis de los perfiles, según el manual de funciones en las dependencias de la seccional Valle del Cauca, en el instituto Colombiano Agropecuario ICA | spa |
| dc.type | Proyecto de investigación | spa |
| dc.subject.keywords | Clima Laboral | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias laborales | spa |
| dc.subject.keywords | Talento humano | spa |
| dc.description.abstractenglish | Through this research work is intended to analyze the behavior of officials and contractors of the Colombian Agricultural Institute ICA, section Valle del Cauca, against their profiles (studies) and the positions occupied in the branch, according to the obligations described in the manual of functions.
This is because, according to observation, it is evident that the sectional account has different offices in the municipalities of Cartago, Tuluá, Buenaventura, Palmira and Alfonso Bonilla Aragón Airport (Palmira), where there is representativeness of the five Sub-Departments of the Institute such as: Analysis and Diagnosis , Plant Protection, Animal Protection, Border Protection and Administrative and Financial, being a missionary entity in its functions can verify the following aspects: servers performing different functions by those emanated by the manual of functions, servers with profiles (studies) not according to his position, servers with a heavy workload due to the poor design of the manual and the lack of existing personnel within the entity.
Conducing this, to bad work environment, workloads supporting stress and activities outside the established working day, servers performing tasks for which they lack training and training in their jobs, for not having the right profile | spa |
| dc.subject.category | Gestión Pública | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
