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dc.contributor.advisorMeneses Cabrera, Tania
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorRamírez Pinzón, Luisa Fernanda
dc.date.accessioned2018-08-08T14:08:33Z
dc.date.available2018-08-08T14:08:33Z
dc.date.created2018-04
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/19351
dc.description.abstractSe quiere conocer cuáles son los efectos que tiene la desigualdad de género, en cuanto a oportunidades laborales, en cargos de alta responsabilidad, mediante un trabajo de investigación como parte del trabajo de grado para la Maestría en Desarrollo Alternativo Sostenible y Solidario por medio de la aplicación de entrevistas en profundidad y análisis documental de políticas desarrolladas dentro una entidad financiera, donde se encontró que muchas mujeres no perciben una desigualdad directa, lo cual se da por que más de la mitad de ellas no busca presentarse en procesos para ocupar cargos de alta responsabilidad, ya que consideran que no cuentan con las oportunidades, así tengan la misma o mejor preparación que sus compañeros, mientras que otras sí reconocen desigualdad de género basada principalmente en la condición de ser mujer y por tanto, tener que cumplir con tareas adicionales por ser madres, hijas, hermanas y en muchas ocasiones madres cabeza de familia.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleDesigualdad de Género en el Sector Financiero: Entidad Financiera Colombianaspa
dc.typeProyecto de Investigacionspa
dc.subject.keywordsGénerospa
dc.subject.keywordsPatriarcadospa
dc.subject.keywordsDesigualdadspa
dc.subject.keywordsCalidad de vidaspa
dc.subject.keywordsÁmbito Laboralspa
dc.subject.keywordsIgualdad de génerospa
dc.subject.keywordsCondiciones laboralesspa
dc.subject.keywordsEstratificación socialspa
dc.description.abstractenglishIt is desired to know which are the effects that gender inequality has, in terms of labor opportunities, in high responsibility charges in the financial sector, through a research work as part of the degree work for the master’s degree in Alternative Sustainable and Solidary Development by means of the application of profound interviews and documental analysis of politics developed inside of a financial entity, as a result of the investigation it has been found that many women do not perceive a direct inequality, which it is caused due to the fact that more than half of them have not presented to occupy charges of responsibility, because they think they don´t have the opportunities, even though they have the same or better preparation than their coworkers, meanwhile others recognize gender inequality based principally in the condition of being women and therefore, having to accomplish additional tasks for being mothers, daughters, sisters and in many occasions the head of the family.spa
dc.subject.categoryDesarrollo Alternativo Sostenible y Solidariospa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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