| dc.coverage.spatial | Colombia | spa |
| dc.creator | Parra Roncancio, Yulieth Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-17T19:07:25Z | |
| dc.date.available | 2018-08-17T19:07:25Z | |
| dc.date.created | 2018-08-13 | |
| dc.identifier.other | 107044 | spa |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19544 | |
| dc.description.abstract | Se define el concepto de compensación desde la perspectiva de tres autores, así como sus componentes y modelos. Factores importantes en el sistema de compensación y de Incentivos. | spa |
| dc.format | mp4 | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.relation | Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN | spa |
| dc.title | Teoría de la Compensación | spa |
| dc.type | Objeto_virtual_de_Informacion_OVI | spa |
| dc.subject.keywords | compensación | spa |
| dc.subject.keywords | Retribución | spa |
| dc.subject.keywords | Motivación | spa |
| dc.subject.category | Ciencias sociales, organizacionales | spa |
| dc.terms.rightsholder | Los_ítems_en_Contenidos_Académicos_están_protegidos_por_copyright | spa |
| dc.audience.educationalevel | posgrado | spa |
| dc.instructional.objective | Contextualizar al estudiante sobre la teoría de la compensación, que interprete el concepto de la compensación, sus componentes, modelos e importancia en las organizaciones. | spa |
| dc.coverage.department | Tunja | spa |
| dc.audience.educationalevelccf | D-Componente Especifica | spa |
| dc.publisher.program | Maestría en Administración de Organizaciones | spa |
