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Título : Teoría de la Compensación
Autor: Parra Roncancio, Yulieth Alexandra
Código Curso: 107044
Objetivo: Contextualizar al estudiante sobre la teoría de la compensación, que interprete el concepto de la compensación, sus componentes, modelos e importancia en las organizaciones.
Fecha: 2018-08-13
Idioma: es
Palabras Clave: compensación
Retribución
Motivación
Campos y componentes de formación: D-Componente Especifica
Escuela: Ciencias Administrativas, Contables Económicas y de Negocios
Formato: mp4
Tipo de Recurso Digital: vídeo
Uso Pedagógico del recurso: Objeto_virtual_de_Informacion_OVI
Nivel de Educación: posgrado
Descripción del contenido : Se define el concepto de compensación desde la perspectiva de tres autores, así como sus componentes y modelos. Factores importantes en el sistema de compensación y de Incentivos.
URI : http://hdl.handle.net/10596/19544
Relación del contenido: Ciencias sociales, organizacionales
Cobertura regional / País: Colombia
Ciudad: Tunja
Aparece en las colecciones: Curso 107044 : Sistemas de Compensación y de Incentivos

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107044_Sistemas de Compensacion y de Incentivos.mp4OVI Unidad 1. Teoría de la Compensación - Sistemas de Compensacion y de Incentivos7.3 MBFLVVisualizar/Abrir


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