| dc.contributor.advisor | Orozco Parra, Diana Esperanza | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | spa |
| dc.creator | Cárdenas Amaya, Leidy Carolina | |
| dc.creator | Alarcón Quiroga, José Alexander | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-05T21:26:29Z | |
| dc.date.available | 2018-11-05T21:26:29Z | |
| dc.date.created | 2018-10-31 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/21212 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo inicia con un acercamiento a los conceptos, metodología y aplicación de la teoría de gestión pública, el “public management”, la teoría organizacional, la teoría burocrática, entre otros aspectos teóricos y conceptuales.
Se haría seguidamente la relación y análisis del marco jurídico que rodea la gestión pública en Colombia y lo reglado para el Distrito Capital. En el mismo sentido, se revisarán los referentes del sector de Cultura en términos estratégicos, como planes decenales, diagnósticos, el plan de desarrollo, el Sistema de Participación de Arte Cultura y Patrimonio, diagnósticos, estudios y planes disciplinares, la encuesta bienal de Cultura, con el objetivo de obtener insumos iniciales y básicos sobre las necesidades y expectativas del sector y de la población.
A través de metodologías participativas que involucren a los funcionarios de la entidad, focus group, reuniones y otros instrumentos de discusión, se determinaran variables, aspectos importantes, aprendizajes, elementos fundamentales, recomendaciones y sugerencias a tener en cuenta en la estructura organizacional, resultado de la experticia y experiencia de los funcionarios y de su trabajo de campo.
Siguiendo las metodologías establecidas por el departamento Administrativo de la Función Pública, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, atendiendo las directrices actuales de la gestión por procesos, se elaboraría la propuesta de estructura organizacional y funcional de la entidad, con alternativas para evaluar y discutir, frente a la pertinencia, viabilidad, beneficios, deficiencias, impactos en la organización, en el sector y en la ciudad, entre otros, hasta definir una propuesta consensuada, pertinente, argumentada y viable.
De manera complementaria se realizarán los estudios necesarios para establecer el tamaño, número de cargo por nivel y grado adecuados y ajustados al presupuesto de la entidad, de manera que se asegure su viabilidad. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.title | Modelo de rediseño de la estructura organizacional y funcional del instituto distrital de las artes | spa |
| dc.type | Proyecto aplicado | spa |
| dc.subject.keywords | Gestión del personal | spa |
| dc.subject.keywords | Planificación | spa |
| dc.subject.keywords | Planificación estratégica | spa |
| dc.subject.keywords | Recursos Humanos | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present work begins with an approach to the concepts, theory and application of public management theory, "public management", organizational theory, bureaucratic theory, among other theoretical and conceptual aspects.
The relationship and analysis of the legal framework surrounding public management in Colombia was followed and regulated by the Capital District. In the same sense, reviewing the referents of the Culture sector in strategic terms, such as study plans, diagnostics, the development plan, the Participation System of Art Culture and Heritage, Diagnostics, Studies and Discipline Plans, the biennial survey of Culture, with the objective of obtaining inputs and basics about the needs and expectations of the sector and the population.
Through participatory methodologies that involve the entity's officers, focus group, meetings and other discussion tools, certain variables, important aspects, learning, fundamental elements, recommendations and advice to take into account in the organizational structure, as a result of the experience and experience of the officials and their field work.
Following the methodologies established by the Administrative Department of Public Function, the Administrative Department of the Civil Service, the current companies of process management, the proposed organizational and functional structure of the entity, with alternatives to evaluate and discuss, compared to the relevance, viability, benefits, deficiencies, impacts on the organization, the sector and the city, among others, until defining a consensual, pertinent, argued and viable proposal.
In a complementary manner, the necessary studies are carried out to establish the size, the number of cargo by level and the applicable grade and the budget of the entity, in a way that ensures its viability. | spa |
| dc.subject.category | Gestión Pública | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |