Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/25464

Título : Rediseño organizacional Instituto Distrital de las Artes
Autor: Acuña Ballén, Leidy Viviana
Fecha: 2018-12-13
Palabras Clave: Contrato
Funcionario
Planeación
Plan de desarrollo
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Monografia
Descripción del contenido : El presente trabajo de grado se basa en el análisis de los pronunciamientos que ha realizado la Corte Constitucional respecto al contrato realidad, el cual consiste en la existencia continua de la prestación de servicios de forma personal y remunerada, propia de la actividad misional de la entidad contratante para ejecutarlo en su propia instalación, bajo la sujeción de órdenes y condiciones de desempeño que desbordan las necesidades de coordinación respecto de la autonomía que tiene le contratista, configurando así dependencia y subordinación propia de un vínculo laboral De acuerdo a los acontecimientos que se han presentado con los contratos realidad, el Instituto Distrital de las Artes – IDARTES ha buscado los mecanismo de mitigación del riesgo de la celebración de contratos de prestación de servicios para atender las funciones permanentes de coordinación, administración y liderazgo de proyectos de inversión de los Planes de Desarrollo, mediante de un proceso de restructuración organizacional que busca incentivar los procesos de mérito en el empleo público, así que disminuir el nivel de proporcionalidad en el número de contratistas y funcionarios, pues actualmente por cada funcionario de planta existen diez contratistas que desempeñan labores propias y misionales de la entidad. En este sentido, esta monografía de análisis de experiencia, realizará un estudio técnico a la entidad que emplee el pronunciamiento de la Corte Constitucional, con los factores normativos y legales requeridos un rediseño institucional, con el fin de generar un equilibrio de proporcionalidad de funcionarios con contratistas, además, de generar una protección laboral y de mérito para la ciudad de Bogotá. Cabe mencionar que actualmente el Instituto Distrital de las Artes, realiza su contratación de prestación de servicios por medio del criterio de excepcionalidad, que se da por el excesivo recargo de laboral de los funcionarios, aunque este va perdiendo vigencia y requiere que la administración desarrolle mecanismos que incentiven la creación de empleos. Para el Instituto Distrital de las Artes es necesario realizar una restructuración organizacional que busca en primera medida mitigar los índices de contratos realidad, así como garantizar el derecho al mérito en los empleos de carrera administrativa, y a su vez fortalecer el desarrollo de los proceso que se requieren para la prestación de servicios culturales y artísticos para la ciudadanía, por medio del mejoramiento continuo y la adaptación al cambio.
URI : https://repository.unad.edu.co/handle/10596/25464
Relación del contenido: Rediseño Organizacional - Gestión Pública
Cobertura regional / País: cead_-_josé_celestino_mutis
Aparece en las colecciones: Especialización Gestión Pública

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
lvacunab.pdfRediseño organizacional Instituto Distrital de las Artes2.21 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.