Plan de responsabilidad social empresarial pasteurizadora la mejor S.A.

Abstract

El origen de la presente actividad es socializar el proyecto de investigación, correspondiente al diplomado de profundización en gerencia estratégica y responsabilidad empresarial, donde se busca incorporar un diseño del plan de responsabilidad a la organización Pasteurizadora La Mejor S.A, mediante las declaraciones de los principios éticos y los valores fundamentados en la moral, para aplicarlos al desarrollo de la vida empresarial, teniendo en cuenta que la empresa en comento se dedica a la transformación de materia prima en productos comercializables, es una empresa emprendedora 100% colombiana ubicada en la ciudad de Cúcuta (Norte de Santander) y por más de 35 años de experiencia se ha dedicado por llevarles hasta los hogares, los sabrosos derivados de la leche, con el sello de calidad LA MEJOR, cuya principal actividad es “Elaboración de productos lácteos”. Dicho lo anterior se expresa el diseño del plan de Responsabilidad Social Empresarial desde el inicio del reconocimiento de los impactos sociales, económicos y ambientales suscitados por la organización, para efectuar la valoración de desempeño, fusionando a las entidades o personas que estén involucradas con la actividad económica de la organización; seleccionando el modelo gerencial y la evaluación del impacto, basado en la ejecución de problemas y la prioridad de atención; lo que permite redactar el código de conducta empresarial, enfocados en las políticas y responsabilidades de cada actor que se ve involucrado con la organización, teniendo como base la normatividad vigente y las circunstancias del entorno laboral, en donde se da a conocer la identificación de las partes interesadas y su influencia. Dicho lo anterior se expresa el diseño del plan de Responsabilidad Social Empresarial desde el inicio del reconocimiento de los impactos sociales, económicos y ambientales suscitados por la organización, para efectuar la valoración de desempeño, fusionando a las entidades o personas que estén involucradas con la actividad económica de la organización; seleccionando el modelo gerencial y la evaluación del impacto, basado en la ejecución de problemas y la prioridad de atención; lo que permite redactar el código de conducta empresarial, enfocados en las políticas y responsabilidades de cada actor que se ve involucrado con la organización, teniendo como base la normatividad vigente y las circunstancias del entorno laboral, en donde se da a conocer la identificación de las partes interesadas y su influencia.