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Modelo de gestión para la articulación de la planeación en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.
dc.contributor.advisor | Algarra Echenique, Doris Margarita | |
dc.coverage.spatial | cead_-_josé_acevedo_y_gómez | spa |
dc.creator | Triana Casallas, Jenny Alexandra | |
dc.creator | Yolanda Myriam, Arteaga Sichacá | |
dc.date.accessioned | 2014-11-25T00:18:11Z | |
dc.date.available | 2014-11-25T00:18:11Z | |
dc.date.created | 2014-08-28 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/2769 | |
dc.description | Diagramas y Tablas | spa |
dc.description.abstract | El sistema de gestión de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, no ha permitido el cumplimiento de los objetivos estratégicos formulados en el Plan Estratégico de Desarrollo 2008-2016 “Saberes, Conocimiento e Investigación de Alto Impacto para el Desarrollo Humano y Social”. La falta de articulación de la estrategia definida, con las actividades que desarrollan las dependencias, requiere reformular un sistema que permita su ejecución y la valoración de resultados misionales. La implementación del Sistema de Gestión Hoshin Kanri fundamentado en el ciclo Deming: planear, hacer, verificar y actuar, garantizará que a partir del plan a largo plazo se articulen objetivos de alta dirección con de menor jerarquía en un proceso de despliegue en cascada, de modo que las acciones converjan con la estrategia y su resultado consolidará una universidad investigativa de alto impacto en la solución de problemas de la ciudad-región y el país. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.source | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.title | Modelo de gestión para la articulación de la planeación en la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. | spa |
dc.type | Proyecto de investigación | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.subject.keywords | Modelo de Gestión | spa |
dc.subject.keywords | Instituciones educativas | spa |
dc.subject.keywords | Modelo de Planeación | spa |
dc.subject.keywords | Hoshin Kanri | spa |
dc.subject.keywords | Clima organizacional | spa |
dc.description.abstractenglish | The management system of the Universidad Distrital Francisco José de Caldas, has enabled the achievement of the strategic objectives outlined in the Strategic Development Plan 2008-2016-PED “Knowledge and research of High Impact towards Human and Social Development". The lack of articulation between the strategy and the activities developed by the departments, requires reformulating a system that allows the implementation and evaluation of mission results. The implementation of Hoshin Kanri based on the Deming cycle: plan, do, check and act, ensure that based on a long-term plan, senior management objectives articulate with lower management objectives, through an unfolding cascade process. Thereby, activities will converge with the strategy and will develop a research- based University, with high impact in solving problems of the city-region and country. | spa |
dc.subject.category | Planeación estratégica | spa |
dc.subject.category | Educación - Pregrado | spa |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |