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    Estudio de Factibilidad para la Implementación de una granja vertical para cultivo y comercialización de hortalizas, frutas y verduras, ubicada en el municipio de bello, antioquia 

    Camacho Betancourth, David Santiago (2023-06-21)
    El presente proyecto pretende realizar un análisis de factibilidad para el desarrollo de una Granja Vertical hidropónica, en un lote ubicado en la ciudad de Bello Antioquia, ubicada a 10 minutos de la cabecera urbana del municipio, la cual cuenta con vías en buen estado. El proyecto pretende utilizar un espacio de entre 300 y 500 mt2 como parte de un lote de una finca familiar, donde se analizará la factibilidad de la ...
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    Diseño de plan estratégico que permita mejorar el clima laboral en la empresa Cruz Verde 

    Ortiz Trujillo, Ruby; Ángel Agudelo, Hernando; Pinilla Gómez, Eyder Yesid; Linares Díaz, Lucy Bernarda (2023-04-01)
    Cruz Verde es una empresa dedicada a la compra, almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos y productos de salud, sin embargo pese a su experiencia en el mercado farmacéutico, su estructura, crecimiento y organización, en la sede de Colombia, se evidencia una problemática desde el punto de vista laboral, ambiente de insatisfacción entre los colaboradores, quejas de que el ambiente de trabajo no es ...
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    Diseño de un modelo para el proceso de inducción y entrenamiento del personal contratado en la empresa Ecoparque Chinauta 

    Mora Garzon, Jonathan Fernando; Peñaloza Farfan, Angelica Mayerly; Guerrero Ruiz, Yuly Patricia; Giraldo, Julian Viviana; Garay Córdoba, Karen Yulieth (2023-07-15)
    El presente proyecto tiene como objetivo principal diseñar un proceso de inducción y entrenamiento eficiente y efectivo para la organización ECOPARQUE CHINAUTA, la finalidad es brindar a la empresa y a los empleados las herramientas necesarias para su adaptación exitosa y garantizar su optimo desarrollo profesional y personal, de la misma manera ofrecer a los colaboradores antiguos un proceso de reinducción, que le ...
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    Estrategias para la prevención y el control del ausentismo laboral en el centro logístico LIN8 durante el año 2023 

    Garzón Franco, Claudia Marcela (2023-07-14)
    El centro logístico LIN8 de Amazon en Italia, considerado uno de los más grandes de Europa, ha experimentado una disminución en su productividad en los últimos dos años debido a un alto índice de ausentismo laboral. Esta situación ha afectado gravemente su rentabilidad, credibilidad y reputación como uno de los mejores centros logísticos. La ausencia constante de los trabajadores ha generado costos adicionales, retrasos ...
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    Impactos que genera la utilización exclusiva de la red de empleo como retenedor principal de selección de personal, en la calidad y eficacia del proceso de selección de candidatos para la empresa de Transporte y Servicios Especiales de Colombia S.A.S 

    Hernandez Riaño,Deiny Yisnela; Charris de la Rosa, Alexandra Xilena; Sanabria Abril, Aura Mireya; Alba Fonseca,Gina Alexandra; Pinzón León,Yamith Camilo (2023-07-19)
    https://forms.gle/CsbbPyixfsXh6Nos6
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    Análisis de la cultura organizacional en la empresa COMMERCIAL OPERATIONS COMPANY SAS 

    Aristizábal Giraldo, Alba Juliana; Serna Garcia, Diana Patricia; Monje Moreno, Ruth Esther; Clemente Hernández, Noheli Johana; Loaiza Galeano, Jonathan Andrés (2023-07-10)
    El proyecto " Análisis de la cultura organizacional de la empresa Commercial Operations Company SAS "tiene como objetivo principal identificar e implementar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral dentro de la organización. Inicialmente, se expone de manera detallada la problemática, respaldada por un análisis realizado a través de un informe de gestión, en el cual la dirección evalúa el manejo del tema del ...
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    Socialización y Difusión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del Colegio Bilingüe Internacional Cambridge SAS a sus Colaboradores. 

    Gomez Orrego, Martha Dolly; Cely Gutiérrez, Andrés Esteban; Useche Quesada, Avillaned; Medina Neira, María Constanza (2023-04-28)
    La Seguridad y Salud en el Trabajo es de vital interés internamente en las empresas ya que genera cultura en prevención, autocuidado, atención, seguimiento y un progreso constante en la salud y bienestar en el desarrollo de funciones; además de dar ejecución a las legislaciones en vigor. Por ello mediante este proyecto se realizó un estudio con la idea de identificar el conocimiento y poder implementar estrategias de ...
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    Interiorización de las temáticas de compensación y evaluación del desempeño. 

    Merchán González, José Joaquín (2023-02-20)
    En el siguiente trabajo del Diplomado de Profundización en Gerencia del Talento Humano, se realiza el estudio de la evaluación del desempeño como herramienta para el análisis del talento humano en las empresas, tomando como referencia la compañía LABORATORIOS BELL FRANZ SAS. Se interiorizan las temáticas de compensación, tipos de compensación, objetivos de la evaluación de desempeño, los sistemas, métodos de evaluación ...
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    La cultura organizacional de la mano con el trabajo colaborativo 

    Malaver Medina, Felipe Hernan (2023-02-10)
    N/A
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    Plan de mejora al clima laboral del área de servicios generales asignado al contrato de la Universidad Industrial de Santander de la empresa Outsourcing Seasin LTDA, ubicada en la ciudad de Bucaramanga - Santander 

    Fuentes Martinez, Adriana Rocio; Barajas Barajas, Jenny Marcela; Rincón León, Keyla Jarlin; Arenas Carrillo, Laura Carolina; Martinez Puentes, Lady Rowena (2023-05-15)
    Poseer un excelente clima laboral hoy en día, es la clave de toda organización, para aumentar su productividad, por eso para la empresa Outsourcing Seasin Ltda es de suma importancia analizar a profundidad cuales son los factores negativos que actualmente fomentan un clima laboral deficiente, dejando como resultado un alto ausentismo, colaboradores desmotivados e insatisfechos con sus funciones laborales y así mismo ...
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