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    Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero

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    1113640336.pdf (Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero) (1.864Mb)
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    Date
    2017-12-03
    Author
    Cadena Jaramillo, Erika Tatiana
    Henao Silva, Evilin Andrea
    Imbachi Zúñiga, Leidy Jhoanna
    Daza Agudelo, Sebastian
    Saldarriaga Bedoya, Natalia Andrea
    Advisor
    Celín Giraldo, Natalie
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero AU - Cadena Jaramillo, Erika Tatiana AU - Henao Silva, Evilin Andrea AU - Imbachi Zúñiga, Leidy Jhoanna AU - Daza Agudelo, Sebastian AU - Saldarriaga Bedoya, Natalia Andrea Y1 - 2017-12-03 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/15021 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar. Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el personal y para la empresa Pollo Bucanero, que actualmente opera en Villa Gorgona. Esto se logrará mediante la implementación de un plan de mejoramiento estratégico que involucre cada una de sus áreas y todo del personal de la empresa. Una de las principales ventajas del proceso es el contacto directo que se tiene con la empresa, ya que uno de los miembros del grupo investigador se encuentra vinculado laboralmente a ella y permite una buena recopilación de la información. El objetivo es diseñar un modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento que permita mejorar los procesos tanto en los programas y actividades como en la participación del personal de la empresa, para ello se efectúa un diagnostico en el área de salud ocupacional y en enfoque a la gestión del conocimiento en la gerencia del talento humano, con el fin de identificar la problemática existente de forma que se pueda plantear un plan de mejoramiento de los procesos indicados, las posibles estrategias a implementar, y los mecanismos de control para la ejecución. El trabajo cuenta con una amplia gestión de la organización ya que se ha creado un sistema tanto conceptual como legal, técnico y administrativo con el fin de globalizar de una manera específica todas las disciplinas que se enmarcan en el programa de salud ocupacional para poder brindar un ambiente laboral que evite los factores de riesgo y confort en el desarrollo laboral del personal de la empresa, el personal motivado y por ende una realización satisfactoria y eficaz. ER - @misc{10596_15021, author = {Cadena Jaramillo Erika Tatiana and Henao Silva Evilin Andrea and Imbachi Zúñiga Leidy Jhoanna and Daza Agudelo Sebastian and Saldarriaga Bedoya Natalia Andrea}, title = {Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero}, year = {2017-12-03}, abstract = {El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar. Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el personal y para la empresa Pollo Bucanero, que actualmente opera en Villa Gorgona. Esto se logrará mediante la implementación de un plan de mejoramiento estratégico que involucre cada una de sus áreas y todo del personal de la empresa. Una de las principales ventajas del proceso es el contacto directo que se tiene con la empresa, ya que uno de los miembros del grupo investigador se encuentra vinculado laboralmente a ella y permite una buena recopilación de la información. El objetivo es diseñar un modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento que permita mejorar los procesos tanto en los programas y actividades como en la participación del personal de la empresa, para ello se efectúa un diagnostico en el área de salud ocupacional y en enfoque a la gestión del conocimiento en la gerencia del talento humano, con el fin de identificar la problemática existente de forma que se pueda plantear un plan de mejoramiento de los procesos indicados, las posibles estrategias a implementar, y los mecanismos de control para la ejecución. El trabajo cuenta con una amplia gestión de la organización ya que se ha creado un sistema tanto conceptual como legal, técnico y administrativo con el fin de globalizar de una manera específica todas las disciplinas que se enmarcan en el programa de salud ocupacional para poder brindar un ambiente laboral que evite los factores de riesgo y confort en el desarrollo laboral del personal de la empresa, el personal motivado y por ende una realización satisfactoria y eficaz.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/15021} }RT Generic T1 Proyecto de grado: Plan de mejoramiento para la empresa Pollos El Bucanero A1 Cadena Jaramillo, Erika Tatiana A1 Henao Silva, Evilin Andrea A1 Imbachi Zúñiga, Leidy Jhoanna A1 Daza Agudelo, Sebastian A1 Saldarriaga Bedoya, Natalia Andrea YR 2017-12-03 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/15021 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar. Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el personal y para la empresa Pollo Bucanero, que actualmente opera en Villa Gorgona. Esto se logrará mediante la implementación de un plan de mejoramiento estratégico que involucre cada una de sus áreas y todo del personal de la empresa. Una de las principales ventajas del proceso es el contacto directo que se tiene con la empresa, ya que uno de los miembros del grupo investigador se encuentra vinculado laboralmente a ella y permite una buena recopilación de la información. El objetivo es diseñar un modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento que permita mejorar los procesos tanto en los programas y actividades como en la participación del personal de la empresa, para ello se efectúa un diagnostico en el área de salud ocupacional y en enfoque a la gestión del conocimiento en la gerencia del talento humano, con el fin de identificar la problemática existente de forma que se pueda plantear un plan de mejoramiento de los procesos indicados, las posibles estrategias a implementar, y los mecanismos de control para la ejecución. El trabajo cuenta con una amplia gestión de la organización ya que se ha creado un sistema tanto conceptual como legal, técnico y administrativo con el fin de globalizar de una manera específica todas las disciplinas que se enmarcan en el programa de salud ocupacional para poder brindar un ambiente laboral que evite los factores de riesgo y confort en el desarrollo laboral del personal de la empresa, el personal motivado y por ende una realización satisfactoria y eficaz. OL Spanish (121)
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    Gestión del conocimiento Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    Seguridad industrial Google Scholar
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    El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar. Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el personal y para la empresa Pollo Bucanero, que actualmente opera en Villa Gorgona. Esto se logrará mediante la implementación de un plan de mejoramiento estratégico que involucre cada una de sus áreas y todo del personal de la empresa. Una de las principales ventajas del proceso es el contacto directo que se tiene con la empresa, ya que uno de los miembros del grupo investigador se encuentra vinculado laboralmente a ella y permite una buena recopilación de la información. El objetivo es diseñar un modelo estratégico Integral para el proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento que permita mejorar los procesos tanto en los programas y actividades como en la participación del personal de la empresa, para ello se efectúa un diagnostico en el área de salud ocupacional y en enfoque a la gestión del conocimiento en la gerencia del talento humano, con el fin de identificar la problemática existente de forma que se pueda plantear un plan de mejoramiento de los procesos indicados, las posibles estrategias a implementar, y los mecanismos de control para la ejecución. El trabajo cuenta con una amplia gestión de la organización ya que se ha creado un sistema tanto conceptual como legal, técnico y administrativo con el fin de globalizar de una manera específica todas las disciplinas que se enmarcan en el programa de salud ocupacional para poder ...
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/15021
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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