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    Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda.

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    38790558.pdf (Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda. ) (879.4Kb)
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    Date
    2018-05-23
    Author
    Gil Pinto, Ángela María
    Torres Salas, Mónica
    Cortes Quintero, Jhon Jairo
    Arévalo Castellanos, Carlos Alberto
    Grueso Hurtado, Sandra Viviana
    Advisor
    Aguilar Díaz, Mario Humberto
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda. AU - Gil Pinto, Ángela María AU - Torres Salas, Mónica AU - Cortes Quintero, Jhon Jairo AU - Arévalo Castellanos, Carlos Alberto AU - Grueso Hurtado, Sandra Viviana Y1 - 2018-05-23 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18624 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve estimula y mantiene un compromiso con el desarrollo de una cultura de seguridad y salud, estando sincronizada con los Planes Estratégicos de la Organización, Proyectos de Inversión, Sistemas de Gestión, mejoramiento continuo de los procesos y adecuación de los puestos de trabajo y como resultado se obtiene una mejor productividad, desarrollo profesional y mayor competencia del recurso humano, contribuyendo significativamente en la parte financiera de la empresa. ER - @misc{10596_18624, author = {Gil Pinto Ángela María and Torres Salas Mónica and Cortes Quintero Jhon Jairo and Arévalo Castellanos Carlos Alberto and Grueso Hurtado Sandra Viviana}, title = {Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda.}, year = {2018-05-23}, abstract = {Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve estimula y mantiene un compromiso con el desarrollo de una cultura de seguridad y salud, estando sincronizada con los Planes Estratégicos de la Organización, Proyectos de Inversión, Sistemas de Gestión, mejoramiento continuo de los procesos y adecuación de los puestos de trabajo y como resultado se obtiene una mejor productividad, desarrollo profesional y mayor competencia del recurso humano, contribuyendo significativamente en la parte financiera de la empresa.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18624} }RT Generic T1 Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (SG-SST) con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Payan y Cía. Ltda. A1 Gil Pinto, Ángela María A1 Torres Salas, Mónica A1 Cortes Quintero, Jhon Jairo A1 Arévalo Castellanos, Carlos Alberto A1 Grueso Hurtado, Sandra Viviana YR 2018-05-23 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18624 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve estimula y mantiene un compromiso con el desarrollo de una cultura de seguridad y salud, estando sincronizada con los Planes Estratégicos de la Organización, Proyectos de Inversión, Sistemas de Gestión, mejoramiento continuo de los procesos y adecuación de los puestos de trabajo y como resultado se obtiene una mejor productividad, desarrollo profesional y mayor competencia del recurso humano, contribuyendo significativamente en la parte financiera de la empresa. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
    Refworks
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    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    Bienestar laboral Google Scholar
    Salud ocupacional Google Scholar
    SG-SST Google Scholar
    Seguridad industrial Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_palmira
    Metadata
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    PDF Document
    Description of the content
    Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve estimula y mantiene un compromiso con el desarrollo de una cultura de seguridad y salud, estando sincronizada con los Planes Estratégicos de la Organización, Proyectos de Inversión, Sistemas de Gestión, mejoramiento continuo de los procesos y adecuación de los puestos de trabajo y como resultado se obtiene una mejor productividad, desarrollo profesional y mayor competencia del recurso humano, contribuyendo significativamente en la parte financiera de la empresa.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/18624
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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