Propuesta de Modelo Estratégico Integral para el proceso de Salud Ocupacional con Énfasis en Gestión del Conocimiento bajo el modelo Nonaka y Takeuchi (1995), con el fin de minimizar el riesgo del factor psicosocial en las organizaciones.

Nuestra Tesis corresponde a la implementación de un Modelo de gestión del conocimiento para el área de seguridad industrial y salud ocupacional de la Fundación Real FUNREAL a partir de la investigación que se llevó a cabo en la Fundación Real FUNREAL con el propósito de verificar la implementación del programa de salud ocupacional, determinar si está acorde a las necesidades y metas de la empresa, o si no existe ...

Se plantea con el presente trabajo, presentar una estrategia para la empresa Colombina S.A, con el fin de minimizar la posibilidad de ocurrencia de problemas de tipo ergonómico, conocidos técnicamente como trastornos musculo esqueléticos, para las personas que laboran en la empresa, mediante la aplicación de la gestión del conocimiento a través de la técnica que implique la participación activa del talento humano de ...

Diseño de una propuesta de mejora para el proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa seleccionada para dicho estudio, basada en la Gestión del Conocimiento.

Este trabajo da a conocer la investigación de salud ocupacional de Profamilia, las diferentes enfermedades y accidentes laborales y los compromisos que tiene tanto el empleado como el empleador en salud ocupacional, además las condiciones que se deben tener en cuenta para realizar las diferentes actividades laborales, a partir de las leyes que regulan en Colombia la salud ocupacional de las empresas.

El proceso de salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento se ha venido convirtiendo en una herramienta esencial de la administración y para la empresa, lo cual permite implementar mecanismos concretos que garantizar el conocimiento mejorando los resultados del proceso indicado en programas y actividades a realizar. Esta investigación nace por la necesidad de plantear un esquema de mejora continua en el ...

El trabajo que a continuación se presenta corresponde a un diseño investigativo, que mediante un diagnostico selectivo pretende hacer una estructuración y mejoramiento al área administrativa de la empresa ITA Internacional Ltda. Dentro de los temas que se tratarán durante el desarrollo del presente proceso investigativo, se describen el planteamiento del problema, que permitirá hacer un diagnóstico relacionado con ...

Hoy en día en cuestión de seguridad laboral, existe una herramienta de gestión de suma importancia que ayuda a velar por la calidad de vida de los colaboradores en una organización, con una mejora continua y llevando a la empresa a la competitividad; esta herramienta es el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que, además de ayudar a controlar los riesgos que están presentes en una empresa, promueve ...

Este trabajo corresponde a los conceptos y temáticas vistas dentro del curso de profundización en Gerencia del talento humano; El cual aborda un tema que nos permite proponer un plan de mejoramiento con gestión del conocimiento en al área de salud ocupacional, Siendo los factores psicosociales el punto especifico, ya que presentan algunos efectos en el desarrollo del trabajo los cuales se reflejan en la salud y el ...

El presente trabajo; fue realizado como requisito par a obtener el título de administradores de empresas, basados en lo solicitado en el curso del diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano. La investigación realizada fue de tipo exploratoria y descriptiva y su desarrollo se describe en cinco capítulos: Inicia con un primer capítulo se planteó el problema relacionado con la Salud Ocupacional para el ...