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    Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S

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    47.440.812.pdf (Trabajo diplomado de profundizacion para grado en gerencia del talento humano) (548.6Kb)
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    Date
    2014-11-17
    Author
    Soracá Mola, Mileiny Ester
    Arenas Perez, Libia Patricia
    Cabarcas Montero, Yoleinys Lineth
    Estupiñan Albarracin, Roscio
    Advisor
    Davila, Ivys Alieth
    Publisher
    Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S AU - Soracá Mola, Mileiny Ester AU - Arenas Perez, Libia Patricia AU - Cabarcas Montero, Yoleinys Lineth AU - Estupiñan Albarracin, Roscio Y1 - 2014-11-17 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3441 PB - Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB - En la actualidad todas las empresas están en un entorno cambiante en la Administración de Recursos Humanos donde busca una mejora continua, inicialmente contratando personal idóneo para ocupar el cargo de coordinadores en recurso humanos, los cuales deben cumplir con un perfil principalmente en el manejo de contratación que influye análisis de hoja de vida, selección, verificación de la información del aspirante, proceso interno de contratación de la empresa y demás actividades que tengan que ver con el bienestar del empleado. La empresa Montajes y Alquileres Metalmecánicas Lizarazo MAM S.A.S es una empresa dedicada a realizar montajes metalmecánicas y alquileres de vehículos de carga pesada, por consiguiente está bajo parámetros del registro único de contratistas que busca como primera instancia el bienestar del empleado bajo cualquier circunstancia. A través de la auditoria de los procesos de talento humano buscamos las diferentes deficiencias que existen dentro de la organización. Ayudando a mejorar lo que ya está establecido y verificar que todas las funciones, perfil y cargo concuerde y el trabajador este informado adecuadamente de su responsabilidades. ER - @misc{10596_3441, author = {Soracá Mola Mileiny Ester and Arenas Perez Libia Patricia and Cabarcas Montero Yoleinys Lineth and Estupiñan Albarracin Roscio}, title = {Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S}, year = {2014-11-17}, abstract = {En la actualidad todas las empresas están en un entorno cambiante en la Administración de Recursos Humanos donde busca una mejora continua, inicialmente contratando personal idóneo para ocupar el cargo de coordinadores en recurso humanos, los cuales deben cumplir con un perfil principalmente en el manejo de contratación que influye análisis de hoja de vida, selección, verificación de la información del aspirante, proceso interno de contratación de la empresa y demás actividades que tengan que ver con el bienestar del empleado. La empresa Montajes y Alquileres Metalmecánicas Lizarazo MAM S.A.S es una empresa dedicada a realizar montajes metalmecánicas y alquileres de vehículos de carga pesada, por consiguiente está bajo parámetros del registro único de contratistas que busca como primera instancia el bienestar del empleado bajo cualquier circunstancia. A través de la auditoria de los procesos de talento humano buscamos las diferentes deficiencias que existen dentro de la organización. Ayudando a mejorar lo que ya está establecido y verificar que todas las funciones, perfil y cargo concuerde y el trabajador este informado adecuadamente de su responsabilidades.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3441} }RT Generic T1 Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S A1 Soracá Mola, Mileiny Ester A1 Arenas Perez, Libia Patricia A1 Cabarcas Montero, Yoleinys Lineth A1 Estupiñan Albarracin, Roscio YR 2014-11-17 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3441 PB Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD AB En la actualidad todas las empresas están en un entorno cambiante en la Administración de Recursos Humanos donde busca una mejora continua, inicialmente contratando personal idóneo para ocupar el cargo de coordinadores en recurso humanos, los cuales deben cumplir con un perfil principalmente en el manejo de contratación que influye análisis de hoja de vida, selección, verificación de la información del aspirante, proceso interno de contratación de la empresa y demás actividades que tengan que ver con el bienestar del empleado. La empresa Montajes y Alquileres Metalmecánicas Lizarazo MAM S.A.S es una empresa dedicada a realizar montajes metalmecánicas y alquileres de vehículos de carga pesada, por consiguiente está bajo parámetros del registro único de contratistas que busca como primera instancia el bienestar del empleado bajo cualquier circunstancia. A través de la auditoria de los procesos de talento humano buscamos las diferentes deficiencias que existen dentro de la organización. Ayudando a mejorar lo que ya está establecido y verificar que todas las funciones, perfil y cargo concuerde y el trabajador este informado adecuadamente de su responsabilidades. OL Spanish (121)
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    En la actualidad todas las empresas están en un entorno cambiante en la Administración de Recursos Humanos donde busca una mejora continua, inicialmente contratando personal idóneo para ocupar el cargo de coordinadores en recurso humanos, los cuales deben cumplir con un perfil principalmente en el manejo de contratación que influye análisis de hoja de vida, selección, verificación de la información del aspirante, proceso interno de contratación de la empresa y demás actividades que tengan que ver con el bienestar del empleado. La empresa Montajes y Alquileres Metalmecánicas Lizarazo MAM S.A.S es una empresa dedicada a realizar montajes metalmecánicas y alquileres de vehículos de carga pesada, por consiguiente está bajo parámetros del registro único de contratistas que busca como primera instancia el bienestar del empleado bajo cualquier circunstancia. A través de la auditoria de los procesos de talento humano buscamos las diferentes deficiencias que existen dentro de la organización. Ayudando a mejorar lo que ya está establecido y verificar que todas las funciones, perfil y cargo concuerde y el trabajador este informado adecuadamente de su responsabilidades.
    Language
    spa
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de empresas
    Talento humano
    Clima Organizacional
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/3441
    Collections
    • Administración de Empresas [1025]
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