Auditoría aplicada en el área de talento humano en la empresa metalmecánicas MAM S.A.S

Abstract

En la actualidad todas las empresas están en un entorno cambiante en la Administración de Recursos Humanos donde busca una mejora continua, inicialmente contratando personal idóneo para ocupar el cargo de coordinadores en recurso humanos, los cuales deben cumplir con un perfil principalmente en el manejo de contratación que influye análisis de hoja de vida, selección, verificación de la información del aspirante, proceso interno de contratación de la empresa y demás actividades que tengan que ver con el bienestar del empleado.

La empresa Montajes y Alquileres Metalmecánicas Lizarazo MAM S.A.S es una empresa dedicada a realizar montajes metalmecánicas y alquileres de vehículos de carga pesada, por consiguiente está bajo parámetros del registro único de contratistas que busca como primera instancia el bienestar del empleado bajo cualquier circunstancia.

A través de la auditoria de los procesos de talento humano buscamos las diferentes deficiencias que existen dentro de la organización. Ayudando a mejorar lo que ya está establecido y verificar que todas las funciones, perfil y cargo concuerde y el trabajador este informado adecuadamente de su responsabilidades.